Nowe badanie firmy Ivanti ujawnia, że 32% pracowników korzystających z narzędzi generatywnej AI w pracy nie informuje o tym swoich pracodawców. Powody są zróżnicowane: od chęci utrzymania przewagi po lęk przed utratą stanowiska. Raport pokazuje także głębsze napięcia w relacjach pracownik–technologia i rosnące znaczenie elastyczności zawodowej.
Przewaga, strach i syndrom oszusta
Z raportu opublikowanego przez Ivanti wynika, że w 2025 roku 42% pracowników korzysta z narzędzi generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) w pracy – to wzrost o 16 punktów procentowych względem roku 2024. Mimo tej rosnącej popularności, aż jedna trzecia z nich nie przyznaje się do tego przed swoimi przełożonymi.
Dlaczego? 36% respondentów twierdzi, że traktuje AI jako „ukrytą przewagę”. Kolejne 30% boi się, że jawne użycie AI może skutkować utratą pracy, a 27% zmaga się z tzw. AI-fueled imposter syndrome – obawą, że współpracownicy zakwestionują ich kompetencje, jeśli dowiedzą się o wsparciu maszyn.
#ciekawostki #praca #ai