Rewolucja w L4 „przyklepana” przez rząd: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa

Perfekcyjnie namieszane.

@Mr.Mars Chyba ich pojebało, że będę ma L4 włączał służbowy komputer i odpisywał na maile

Czyli praktycznie zmiany powoduja likwidacje L4 dla wszystkich stanowisk managerskich, zarzadczych i reprezentujacych pracodawce w kontakcie z klientem xD

Po zmianie – pracodawca (od czasu do czasu) będzie mógł oczekiwać odebrania przez pracownika telefonu lub odpisania na wiadomość e-mail podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4)

No to sobie może sobie oczekiwać do zakończenia zwolnienia

@Mr.Mars ładny Bangladesz się tam robi w Polsce w prawie pracy. J⁎⁎ać pracowników mocniej- wytrzymają!

Od czasu do czasu odbiorę, więc jak się nam te "czasy" nie zgrają to raczej nie porozmawiamy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Pracownik w Polsce to niewolnik, który ma zarobić na "elektorat socjalny", ryli, rolników, emerytów i rząd. Za PiS okazało się, że pasożytów jest już więcej, niż zarabiających, więc je⁎⁎⁎ie tych ostatnich się konsekwentnie rozpędza.

Na B2B nie ma takich problemów. Współczuję ludziom na UOP, nie dość, że maja wysokie opodatkowanie to jeszcze są zobligowani przez prawo do jakichś durnych aktywności.

@Mr.Mars rozumiem intencję, która za tym stoi. Przykład z mojej pracy: co tydzień wypuszczamy (cyfowe) karty czasu pracy. Jak ktoś jest na zwolnieniu akurat, to dla firmy jest problem z taką niewypełnioną kartą, faktury się opóźniają, bałagan się robi. Zgodnie z obecnym prawem nie wolno mi zalogować się na te 5-10 i zaraportować czasu, bo mogę stracić zasiłek chorobowy. Furtka na uzupełnienie takich formalności, albo na przykład nie wiem, odwiezienie jakichś kluczy do zakładu, to ogólnie dobra rzecz.

Tylko to trzeba jakoś dobrze spisać prawnie, żeby nie dawać pola do nadużyć pracodawcy. Żeby to była decyzja pracownika i jego lekarza, a nie szefa. Zwłaszcza, jak ktoś ma L4 od psychiatry, bo go praca wyniszcza, to przecież nie odbierze na tym L4 telefonu z firmy.