@Cybulion oui, oui. Należy mi się jak psu buda. Do końca marca tam "jestem", bo wypowiedzenie liczy się od nowego miesiąca, po którym zostało złożone Jedynie forma jego jest mocno dyskusyjna, o ile to było wypowiedzenie, a nie zapowiedź wypowiedzenia. No i jeśli rzeczywiście nową spółkę założą, to będzie sądowanie na całego.

Tylko jak będą kombinacje, bo jestem zatrudniony na uop na minimalną, a reszta na b2b, to będzie trzeba zapytać US/ZUS/sąd pracy co o tym sądzą.

@macgajster A mix UoP + b2b jest legalne?

@macgajster szukaj sobie prawnika jakiegos dyzurnego przy powiatowym czy tam gminnym. Szykuj sie, bo z januszem to wiesz...

@Marchew oczywiscie ze nie XD

@Marchew taka szara strefa między legalne i nielegalne. Sąd pracy takie rzeczy zmienia z automatu w cały UoP. Nawet PIP miał dostać uprawnienia do tego, ale coś chyba się przedłuża. Także dopóki nikt nic nie mówi, to legalne, a jak coś się wyda, to będzie kwik.

@Cybulion no właśnie zastanawiam się jak to ugryźć. Janusz niby jest cwany, ale w prawo nie umie.

@macgajster I od razu przyjmują z automatu że to wina pracodawcy? Nie będą Cie ciągać że to TY składek w sposób prawidłowy nie odprowadzasz?

@Marchew nie wiem, aż tak nie drążyłem. Jeśli jednak pójdzie na noże, to ja jestem gotów coś niecoś poświęcić

@macgajster Doceniam : )

@macgajster opisz no ten stosunek pracy XD Coś podpytam żony, ona w kadrach pracuje Ale o ile dobrze pamiętam to takie coś jest nielegalne.

@LaMo.zord pw

@Marchew @Cybulion Nie w jednym zakładzie, możesz jednak być na UOP a w nocy jeździć uberem jako jdg.

@Kyros no tak, ale tutaj jest to nieprawidlowo zastosowane

@Cybulion znajdę jakiegoś prawnika i wypytam o wszystko

@Half_NEET_Half_Amazing to jest takie zwalnianie w białych rękawiczkach. Tu wszystko tak się dzieje. Co najlepsze, prawie skończyłem zaplanowane na ten rok urządzenia, w porównaniu do pozostałych konstruktorów wypadam bliżej 100% skuteczności jak oni. Tylko "były konflikty". No nic dziwnego. Jeden zabierał mi po 30 minut na swoje monologi, inny chciał żebym zrobił tak jak on choć nie dawał mi zbyt wielu i zbyt mocnych możliwości zapoznania się z jego "standardami".

@macgajster Ja się nauczyłem że skoro ludzie wyżej, oczekuję "gówna", to jedynie sugeruję prawidłowe rozwiązanie. Zazwyczaj i tak je wrzucą do kosza. Więc robię to "gówno", ale tego oczekuje firma, szef docenia, są podwyżki... ( ͠° ͟ʖ ͡°)

Aby wszystko było po twojemu to chyba jedynie własna działalność.

@Marchew @Marchew gorzej jak pakują mikrozarządzanie, a jednocześnie przeszkadzają w robocie W pewnym momencie padło nawet hasło zakazu robienia czegokolwiek, więc nie robiłem, a oni zrobili zdziwioną minę ¯\_(ツ)_/¯

Nierozwiązywanie konfliktów i problemów, bo przecież jak się zamiecie sprawę pod dywan, to samo zniknie. Wprowadzanie kontrproduktywnych postanowień i bycie zupełnie głuchym na głosy sprzeciwu czy racjonalne argumenty. Ba, zarządzanie jakby wciąż był 1995, a pracownik był niewolnikiem. Ciśnięcie rozwiązań nieefektywnych kosztowo i czasowo, ale jednocześnie wymaganie żeby produkt powstał szybko i tanio.

Jestem chyba takim trochę nonkonformistą, że automatycznie odczuwam niechęć i przynajmniej w jakiś sposób o tym informuję. Fajnie jakby pracodawca nie był betonem i umiał skorzystać. Ewentualnie może ja powinienem wyłączyć tryb ambitny i zostać biobotem

@VonTrupka mam uop bezterminowy + b2b (karta podatkowa). Jakby co sąd pracy bardzo chętnie przeklepie to na pełen uop i nakaże załatanie składek za ostatnie 3 lata, chyba z odsetkami. Łącznie całkiem ładna i niemal okrągła suma.

Czekam na papier. Bez niego nigdzie się nie ruszam dopóki nie złapię nowej gałęzi.

@macgajster a w tej przekształcającej się spółce ci nowi koledzy to owy "niania"? (⌒ ͜ʖ⌒)

@VonTrupka obstawiam, że niania, anetka i ten, co mnie mobbingował.

@macgajster coś musiało mnie ominąć w twojej pracowniczej telenoweli (´･ᴗ･ ` )

@VonTrupka hm, od momentu wprowadzenia kart pracy śmietanka towarzyska coraz częściej się spotykała. Łącznie z tymi, co są permanentnie zdalnie. Tu dzieją się różne dziwne rzeczy, które połączone dają dopiero obraz pięknego chaosu i niepewności pracowniczej.

Niestety, ale telenowela nie będzie z gatunku mody na suckces : <

@VonTrupka bardzo niemiłym, nieuprzejmym, było ze strony janusza powiedzieć mi, że przewidują podwyżki pod koniec roku, a teraz mówić mi o wypowiedzeniu. Pan janusz oszukuje. Żart w stylu amerykańskim:

Należy mu ufać! NOT!

@macgajster normalnie jak the office ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

@Gustawff powinienem też mu podziękować, że poinformował mnie wcześniej

@100mph jeśli zrobią tak, że nie będę miał tych 3 miesięcy wypowiedzenia, to będę srogo kombinował żeby ich docisnąć chociaż za ten okres b2b zamiast uop. Nawet jak nie ujrzę tej kasy, to:

a) jest to moja potencjalna emerytura, nawet jeśli nie mam na nią szans, to lepiej mieć odłożone i nie dostać niż nieodłożone w ogóle.

b) odwdzięczę się.

@macgajster @100mph przecież nie muszą iść w dyscyplinarki, jest wytrych w postaci "likwidacji stanowiska". Co oczywiście nie broni dochodzić potem swoich racji przed SP.

OPie a nie ma opcji porozumienia stron w postaci trzymiesięcznejbodprawy zamiast wypowiedzenia? Może to lepsza opcja?

@sireplama to jest januszex... Tu chodzi o minimalizowanie "strat", nawet jeśli wynoszą 2,14 (2,137, hehe) zł. Nie ma logiki.

Na razie siedzę i robię. Zdążyłem już nieco pozbierać swoich gratów na kupki. Teraz czekam na wypowiedzenie pracodawcy, bo on chciał żebym to ja złożył, co doprowadziłoby do odcięcia od ewentualnego zasiłku z urzędu pracy, a także pozwala na negocjowanie okresu wypowiedzenia.

@Fly_agaric hm, no nie wiem. Nie znam tematu kiedy jest odprawa, ale to chyba nie to.

@Fly_agaric może być problem, bo kombinowane metody zatrudnienia mogą sprawić, że nie ma zatrudnionych oficjalnie 20 osób:

To, czy otrzymasz świadczenie w przypadku redukcji etatów, zależy od liczby pracowników zatrudnionych w zakładzie. Pieniądze nie przysługują, jeśli pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób.

@wiatraczeg warunkiem zatrudnienia było żałożenie jdg. Dostałem opcję uop + kp lub liniowy lub ryczałt. Wybrałem nie wiedząc co wybieram, ale nie ma księgowości, więc mniej strasznie to brzmiało. Każdy od ponad 20 lat miał ten przymus.

Zatrudniając się tutaj byłem przyparty do muru, bo w poprzedniej robocie już byłem dwa miesiące na wypowiedzeniu. Mogłem wybrać januszex albo bezrobocie. Padło na januszex, który mnie właśnie wypluwa.

@macgajster imo rozkład jazdy jest znany, co bym zrobił jeszcze to pewnie zatrudnił jakiegoś adwokata, może się zdarzyć, że będą robić kontr-pozwy żeby tylko przeciągać i wprowadzić sprawę w przedawnienie

@Banan11 w życiu nie zrezygnuję z trzech miesięcy potencjalnego obijania się ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@CzosnkowySmok

Mój wykrywacz januszy został wyszkolony kolejną porcją danych. Teraz będzie już tylko lepiej

@GrindFaterAnona tak, choć nie wiem ile czasu będę go kontynuował. Mam nadzieję jak najkrócej, ale patrząc na ten bałagan prawno/skarbowo/rynkowo-pracowy, to może się jeszcze trochę pociągnąć

@macgajster trzymam kciuki, zeby skonczylo się bez większych nieprzyjemnosci

@GrindFaterAnona dzięki

@wielbuont hm, gościu zatrudnił mnie w szemrany sposób, przez co jestem stratny grubą kasę na składkach, a sam to wziął do kieszeni. Jednocześnie cebuli na wszystkim, w tym płacach. Zarabiam tyle co junior programista i to z dolnych widełek, a mam 7 lat doświadczenia w hw, fw i trochę sw. Praca zdalna miała nie być problemem, a urosła do rangi szalenie ważnej i zawsze dzwonił jak wziąłem kilka dni. Codzienne wypytywanie i mikrozarządzanie, "możliwość rozwoju" okazała się ślepym zaułkiem, brak jakichkolwiek benefitów poza załatwioną przeze mnie siłownią, mobbing, dokręcanie śruby choć było dobrze. Miała być miła atmosfera, a można ją ciosać siekierą.

Czy z tej okazji mam mu iść na rękę? Tym bardziej, że na rynku jest mało ofert, jak są to nie pasuję pod umiejętności i nawet nie bardzo mam w czym przebierać. Od maja złożyłem na pewno >10 CV, za to miałem jakieś 1,5 rozmowy kwalifikacyjnej.

@macgajster zgodziłeś się na taki układ, a gdy przyszło co do czego krzyczysz pobite gary i chcesz iść do pipu. Nie dziwię się, że się ciebie pozbywają, bo jesteś problematyczny i przekonany o swojej zajebistosci

@wielbuont nigdy nie popełniasz błędów? Zawsze jesteś w pełni świadom następstw swoich czynów? Zawsze zgadzasz się ochoczo na zmiany w umowie w trakcie jej trwania, nawet jeśli są dla ciebie niekorzystne? A może przyparty do muru nie idziesz na żadne ustępstwa, które dopiero później okazują się znaczącymi wadami?

Szybko dokonałeś osądu mojej osoby...

@macgajster popełniam błędy i wyciągam z tego wnioski zeby się nie nadziać w przyszłości. Zasadniczo nie zgadzam się na niekorzystne zmiany i nigdy to nie doprowadziło do zerwania współpracy. A co do niekorzystnych zapusow trzeba analizować co znaczy w najgorszym scenariuszu i negocjować. Tym się różni b2b od uopu, że każdy zapis można zmienić i nie musisz podpisać tego co Ci przynieśli.

@wielbuont no to chyba nie trafiłeś nigdy na prawdziwego janusza

@wielbuont pracodawca tez zgodzil sie na okreslone warunki - jesli pracownikowi przysluguja 3 miesiace wypowiedzenia, to dlaczego mialby z tego nie skorzystac? z dobroci serduszka wzgledem firmy ktora go wywala w grudniu na swieta?? Bez jaj. PRacodawcy sa rownie roszczeniowi i wykorzystujacy jak i pracownicy, roznica jest tylko wtedy, gdy rynek przechyla sie w strone jednych badz drugich. Mozesz tego nie widziec, jesli jestes poszukiwanym specjalista wtedy to Ty negocjujesz warunki i "wykorzystujesz" druga strone.

@libertarianin szukam cały czas. Pojawiają się jakieś nowe ogłoszenia, no ale wciąż jest słabo. Ja sam zwalniać się nie zamierzam, mnie się podoba ta praca...

@macgajster ja nadal nie mam nowej pracy po zwolnieniach z wakacji, robie zlecenia po prostu i jakoś staram się utrzymać na powierzchni dopóki bańka IT znowu nie zacznie puchnąć XD

@libertarianin aż tak źle? W czym siedzisz?

Ja jestem głównie elektronika HW, ale doszkoliłem się z C, robię na STM32, do tego proste programy komunikujące się z urządzeniami w Qt (C++ to nie umiem i nie rozumiem). Jestem praktykiem, więc rozmów i tematyki teoretycznej z programowania to się srogo obawiam.

@macgajster marketing online / analityka webowa. Jestem takim senior seniorem troche, przed kryzysem nie musiałem cv zostawiać. Bez pracy byłbym 5 minut. Teraz nichuja, w branży jest tak że ludzie którzy są całkiem nieźl i mają wyniki za krzywe spojrzenie na managera wylatują.

Nie ma nawet fajnych nowych stanowisk za bardzo nigdzie, coś tam się pojawia ale same januszeksy. Po znajomych - to samo. Nikt nic nie wie, nikt nic nie słyszał bo się budżety z recesją poredukowały na marketing.

@macgajster moze warto spojrzec pare kilometrow dalej? jesli masz mozliwosc oczywiscie

@mitsue Warschau, więc robota powinna być. Przeprowadzać się nie chcę, a dojeżdżać dłużej niż 30 minut o 5 rano, to dla mnie już granica.

Patrzę także za zdalnymi, ale jest bardzo źle na rynku.

@macgajster w default city teraz jest spoko - masz na pewno więcej ofert niż ja we wro. Firmy pojebało i jest teraz od góry często rozkaz wracać do biura XD

@libertarianin no właśnie nie ma tak różowo. Oferty na hardware (to bym wolał) praktycznie nie istnieją, bo tworzy się teraz głównie firmware/software.

Z kolei jak chcę iść w programistę, to mam zbyt archaiczne umiejętności (umiem w c, a najmniej co wymagają to c, c++ i python w pakiecie). Jestem może blisko bycia seniorem

czy tam porządnym midem, ale w roku 1995 -,-

@macgajster ja składam na stawki mida-seniora w akcie desperacji i dostałem już kilka odpowiedzi że mam tu cytat "za duże doświadczenie"

@libertarianin wat?! jak można nie chcieć człowieka z dużym doświadczeniem w cenie takiego z mniejszym?! (╯°□°）╯︵ ┻━┻

@macgajster boją się że jak przyjmę się za 8-12k do nich i dostanę oferte za 21k to od razu ich kopnę w dupę

@libertarianin nie mogąc znaleźć pracy wcale, tak, to ma sens -,-