No k⁎⁎wa nareszcie. Co to za logika, że można sobie kilka lat udawać jdg i nic ci za to nie grozi XD
#pracbaza #firma #prawo
No k⁎⁎wa nareszcie. Co to za logika, że można sobie kilka lat udawać jdg i nic ci za to nie grozi XD
#pracbaza #firma #prawo
@maximilianan Podziwiam założenie, że polscy urzędnicy są nieomylni. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Prawda jest taka, że "kara" powinna być proporcjonalna do przewinienia, a skoro wszystkie urzędy wcześniej przyklepywały zeznania, i chętnie brały składki, to magicznie nie powinno to tracić ważności, bo ktoś tak uznał. Zmieniają komuś JDG na UOP - ok, ale to powinno zacząć obowiązywać z datą wydania decyzji, a nie wstecz.
@LondoMollari w Austrii jak wystawiasz faktury tylko 1 firmie to przygladaja sie czy twoja praca nie ma znamiom UOP i jak ma... to w sumie tobie wiele nie grozi, ale pracodawca musi wyrownac wszystkie skladki od 1 dnia pracy. Wiec w sumie to nikt nie ryzykuje
@LondoMollari to nie jest żadna kara tylko sytuacja, w której musisz zapłacić to co powinieneś od samego początku. To że ktoś oszukuje i mu się udaje ma znaczyć, że to jego zysk?
@maximilianan jakie oszukuje? Jakie prawo ktos łamie majac takie jdg?
@Bystrygrzes @maximilianan @binarna_mlockarnia @LondoMollari Ciekawi mnie jak rozwiaza kwestie odliczen kosztow xD Sluszna koncepcja, jebac b2b.
@binarna_mlockarnia no jeśli unika etatu przed jdg to zdaje się, że tak. To się nazywa stosunek pracy.
@maximilianan ale bzdura
@MostlyRenegade gdzie bzdura?
@maximilianan no, z tą zmianą samozatrudnienia na etat. Niby jak to ma działać i na jakiej podstawie?
@MostlyRenegade to już pytaj autora projektu
@MostlyRenegade na podstawie widzimisie pani Grażynki która cię będzie kontrolować
Inaczej się tego nie da zrobić.
@Syster mnie nikt nie będzie kontrolował, bo nikogo nie zatrudniam.
Czyli co, trzeba od czasu do czasu pyknąć fakturę komuś innemu
@ZohanTSW jeśli będziesz mieć fakturę na jednego klienta pracując na jego sprzęcie i wykonując jego polecenia to raczej się nie wywiniesz druga fakturą
@maximilianan czyli sam nie wiesz
@maximilianan xd
@maximilianan oj myślę że jak najbardziej się wywinę. Praca na sprzęcie klienta, kontrolowanym przez klienta to istotny wymóg bezpieczeństwa a nie benefit pracodawcy. Kolejna sprawa, to jestem po prostu podwykonawcą i płacą mi za zrobienie konkretnej rzeczy, a nie setupowanie sprzętu pod ich repozytorium - to też są kwestie oszczędności.
@maximilianan jego sprzęt to kwestia bezpieczeństwa. To bardzo łatwo obalić akurat.
Wykonywanie jego poleceń;) tak ten kto płaci przeważnie wydaje polecenia
@MostlyRenegade no wyobraź sobie, że jeszcze tego przepisu nie ma także nie wiem. Niesamowite, nie?
@maximilianan najbardziej rażące jest chyba wpisany do umowy urlop ale to jest kwestia nie wpisywania tego.
@maximilianan i nawet projektu nie ma publicznie dostępnego?
@maximilianan czyli, tak naprawdę, nic to nie zmienia. Jedynie daje PIP do ręki narzędzia, które do tej pory miał chyba tylko ZUS. Stwierdzenie stosunku pracy dalej będzie następowało na podstawie Art. 22 § 1 Kodeksu pracy.
Druga sprawa, że artykuł jest zupełnie o czym innym. Nie będzie żadnego masowego przenoszenia ludzi z b2b na uop. Te przepisy mają przede wszystkim chronić pracowników, którzy są wypychani na umowy cywilnoprawne żeby obejść choćby płacę minimalną. W artykule jest mowa o chaosie związanym z przeksięgowaniem i rozliczeniem b2b -> uop do 5 lat wstecz, ale jest to problem pracodawców, a nie ludzi na jdg.
@MostlyRenegade tym lepiej. Niestety na rzepie nie mogę czytać bo uważają, że już w tym tygodniu czytałem ich artykuły (nie kliknąłem na nie nawet raz)
Jest to bardzo durne i wyglada że jest furtka do korupcji
O, znowu bul d⁎⁎y, bo ludzie się podpinają pod przywileje dla przedsiębiorców. I zamiast skupić się na źródle problemu, czyli różnicach w przywilejach między etatowcami a b2b, to będą tropić kto jest „prawdziwym” przedsiębiorcą a kto udawanym
@sumrzeczny XD
@maximilianan no i bardzo dobrze, że będą problemy. Jak jełop cwaniaczył przez lata i kręcił na wszystkim, to niech teraz za to płaci kary i z tego gówna się wygrzebuje do określonego z góry deadline'u pod groźbą kolejnych kar. Tak samo się IMO powinni zabrać za tych wszystkich cwaniaków na udawanym b2b, co to od lat siedzą w jednej i tej samej firmie, na jednym i tym samym stanowisku i j⁎⁎ią po 8 godzin dziennie, ale potem udają, że to wielkie b2b. Ale by był kwik.
Zaloguj się aby komentować
