Co z tymi innowacjami? Polska ma armię inżynierów, z których nie korzysta

Mamy nadprodukcje ludzi z dyplomem uczelni wyzszej? Nowe. Nie widzialem xD

Nie wiem jakie macie doswiadczenia ale moje sa takie, ze obecni absolwenci uczelni wyzszych, w tym technicznych, w 90% przypadkow nie potrafia myslec i analizowac. Wiekszosc jedynie powtarza wyuczone czynnosci, a czesc z nich nawet z tym ma problem.

Moze przestanmy rozdawac dyplomy kazdemu? Przestanmy zyc z przeswiadczeniem, ze mamy tak wspaniala kadre inzynierska.

Obecnie uczelnie wyzsze koncza totalni tumani, ktorzy psuja rynek tym inteligentnym. Mamy nadmiar ludzi wyksztalconych, co negatywnie wplywa na stawki wynagrodzen, a to przeklada sie na emigracje najbardziej zdolnych i zrownanie ich na rynku pracy z debilami, ktorzy skonczyli uczelnie bo bylo 14 terminow poprawkowych zeby studentow nie zabraklo.

Jest jeszcze kwestia jakości tej edukacji. Ja swoje studia inżynierskie wspominam bardziej jak obóz przetrwania psychicznego, a nie miejsce, gdzie ktoś czegoś uczył. Spora część kadry i tak zwanych "profesorów" powinna albo wylecieć, albo przynajmniej nie miec kontaktu ze studentami.

Fach znałem już mniej więcej przed studiami jako hobbysta, a studia tylko mi go obrzydziły.

Daję od razu sprostowanie, insider z branży – mamy bardzo dużo inżynierów. Widzę dwa problemy i oba są systemowe.

Po pierwsze: brak oferty rynkowej i integracji. Weźmy zbrojeniówkę. Mamy dużo prywatnych firm, każda robi projekty we własnym zakresie. Pewnie wiele rzeczy korzysta ze wspólnych konwencji, bo wymuszają to standardy. Ale jeśli mamy działać sprawnie, to wszystkie firmy zbrojeniowe powinny móc działać w kooperacji. Właścicielem rozwijanych komponentów powinno być wojsko, a do tego powinno istnieć specjalne ciało z dostępem do wszystkiego, które zajmuje się integracją technologii od dostawców i tworzy pełen CI/CD oprogramowania. Tego nie ma, bo to bardzo trudne – taki stopień integracji osiągają korporacje pokroju Google, a wiele innych (nawet General Motors) ciągle próbuje to osiągnąć. Gdybyśmy to mieli – win. Stworzylibyśmy armię robotów do obrony granicy.

Po drugie: biurokracja i brak wsparcia. Jeżeli ktoś jest zdolnym inżynierem i chciałby wdrożyć swój wynalazek albo oprogramowanie, to zmuszony jest pracować na własną rękę i musi mieć oszczędności na składki. Więc myślenie jest takie: „zanim zabiorę się za innowacje, muszę zapewnić sobie i rodzinie środki do życia". Pracuje się na etat i nie uwalnia pełnego potencjału. Mało kogo na to stać, nawet jeśli jest bardzo zdolny.

I dodam jeszcze jedną rzecz, bo sam to teraz odczuwam. Piszę o integracji technologii w zbrojeniówce – a nawet nie jestem w branży. Mam 11 lat doświadczenia, buduję systemy CI/CD dla maszyn rolniczych w korporacji, rozumiem ten problem od strony technicznej. Ale gdybym chciał zaproponować coś konkretnego? Nie mam kontaktów w MON, nie mam clearance'u, nikt mnie nie zaprosi do stołu. Żeby zmienić system, musisz już w nim być. Klasyczny catch-22. I to jest właśnie ten systemowy problem – nie brak kompetencji, tylko brak ścieżki wejścia.

Kupujcie wiecej made in Poland to będą pieniądze na wykorzystanie tych inżynierów.

Sprawdzie Pola app, na zakupach sprawdza sie świetnie.