Szefowa MRPiPS powołała Radę ds. Kobiet na Rynku Pracy

Mimo wszystko ostatnio temat dyskryminacji mężczyzn jakby coraz głośniejszy, w końcu kiedyś coś się może przełamie

@tyle_slow wiek emerytalny to nierownosc, ale....

Temat około rozrodczy dla kobiety jest trudny bo:

Kobieta przebywającą na macierzynskim ma liczone lata nieskladkowe, czy tak powinno być, że ktoś dbający o demografie jest karany w ten sposób przez system?

Dodatkowo kobieta która rodzila dzieci i wypadla z rynku pracy na czas n x (0,5-2 lat) gdzie n to liczba dzieci, niezbyt predko, o ile w ogóle nadgoni zawodowo i finansowo tych którzy spoleczenstwu się nie przysluzyli

A na sam koniec, znam conajmniej 4 przypadki kobiet które zostaly zwolnione za ciążę (oficjalnie to niby nie, ale dziwnie się to zbieglo w czasie z ogloszeniem w pracy że są w ciąży)/ ich stanowisko "zlikwidowane" po powrocie z macierzynskiego.

Naprawdę dużo musi zmienić się jeszcze w kwestii mentalnosci pracodawców, i to nie tylko januszexów, ale i polskich oddzialow zagranicznych korpo...

A dużo kobiet mówi że "kobieta, kobiecie, kobietą"...

@tyle_slow kobiety idą na macierzyńskie na rok. A u mnie w pracy jak chłop poszedł na 3 miesiące na L4 bo miał depresję to go zwolnili. I gdzie tu sprawiedliwość?

@tyle_slow Czyli kobiety są "pełnosprawne inaczej", że potrzebują wsparcia?

@tyle_slow luka emerytalna bo szybciej przechodzą na emeryturę, więc mniej zgromadzonych środków mają wg ZUS + do wypłaty liczy się bodajże średnia przebywania na emeryturze, gdzie kobiety żyją na niej o wiele dłużej od mężczyzn. Poproszę wypłatę z ministerstwa za analizę ekspercką dla rady, za dodatkowe wynagrodzenie, wytłumaczę tzw lukę płacową.