#programywyborcze2023
Część 8/18: Rodzina i Polityka Społeczna
Wpis organizacyjny

KW Bezpartyjni Samorządowcy

  • Uruchomienie programów wsparcia finansowego dla rodzin, które zatrudniają m.in. dziadków/seniorów jako opiekunów dzieci; uruchomienie programów szkoleniowych dla dziadków/seniorów
  • Stworzenie specjalnych placówek dla dzieci, w których opiekę nad dziećmi sprawować będą dziadkowie/seniorzy
  • Urlop tacierzyński na wzór rozwiązań szwedzkich (do 10 tygodni i prawo do 240 dni urlopu rodzicielskiego)
  • Reaktywacja przedszkola w pracy
  • Wzmocnienie roli przedszkoli domowych
  • Dopłaty do wynajmu mieszkań dla młodych rodziców
  • Wprowadzenie programów dla osób, które chcą powrócić do Polski, takich jak np. programy doradcze, organizacja targów pracy, wsparcie w procesie legalizacji pobytu, czy pomoc w znalezieniu mieszkania
  • Uprościmy procedury związane z legalnym pobytem w Polsce, aby był on dostępny dla obcokrajowców
  • Programy wspierające obcokrajowców w integracji z lokalnym społeczeństwem

KKW Trzecia Droga

  • ”Rodzinny PIT” – im większa rodzina, tym mniejsze podatki
  • Zlikwidujemy różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
  • Zagwarantujemy 100 tys. bezpłatnych miejsc w żłobkach
  • Uchwalimy ustawę o asystencji osobistej, która da osobom z niepełnosprawnościami stałe wsparcie wykwalifikowanych asystentów. Liczba godzin asystencji będzie ściśle powiązana z potrzebami i aktywnościami konkretnej osoby. Zagwarantujemy dostęp do asystentów bez względu na miejsce zamieszkania
  • ZUS będzie płacił zasiłek chorobowy już od pierwszego dnia choroby
  • PSL
  • 800+ dla pracujących
  • Urlop rodzinny (roczny)
  • Emerytura bez składek i podatków
  • Dziedziczenie emerytur dla małżonków
  • Praca emeryta bez PIT
  • Emerytury stażowe (35 i 40 lat)
  • Ogólnopolska Karta Seniora
  • Polska 2050
  • Wypłata “utraconych” 13-tek - każdy, kto zdecyduje się pracować dłużej, otrzyma przysługujące 13 emerytury tak, jakby już przeszedł na emeryturę
  • Program kompetencji cyfrowych dla osób powyżej 50 r.ż., zwiększymy dostępność domów i klubu seniora (szczególnie w mniejszych miejscowościach), a także Uniwersytetów Trzeciego Wieku
  • Aktywny zawodowo emeryt nie zapłaci składki rentowej – zaliczymy ją jako składkę emerytalną
  • Wszystkie dzieci w Polsce mają prawo do posiadania własnej rodziny. Zagwarantujemy każdemu dziecku miejsce w rodzinnej pieczy zastępczej, dzięki czemu domy dziecka nie będą więcej potrzebne
  • Ustanowimy wsparcie rodzin zastępczych zadaniem zleconym powiatu, finansowanym z budżetu państwa
  • Wprowadzimy zmiany w sposobie finansowania funkcji asystenta rodziny oraz poszerzymy dostęp do sieci placówek wsparcia dziennego, aby wspierać rodziny w kryzysie
  • Nowy, przejrzysty system orzekania o niepełnosprawności – oparty na przesłankach medycznych i potrzebach konkretnych osób

KW Nowa Lewica

  • Zlikwidujemy patologie rynku pracy, jakimi są umowy śmieciowe i wymuszone samozatrudnienie
  • Zagwarantujemy pełnię praw pracowniczych osobom pracującym na rzecz platform cyfrowych
  • Zakażemy darmowych staży i wprowadzimy minimalną stawkę godzinową dla stażystów.
  • Obejmiemy przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę także umowy o pomocy przy zbiorach.
  • Równe płace za tę samą pracę bez względu na płeć (prawo do informacji o luce płacowej, uprawnienia PIPu)
  • Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy ze względu na zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy będą wynosić 100% płacy.
  • Upowszechnienie zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych poprzez nową ustawę o sporach zbiorowych
  • Będziemy stopniowo dążyć do tego, by minimalne wynagrodzenie w Polsce osiągnęło poziom 66% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku. Popieramy ustanowienie europejskiej płacy minimalnej. Wprowadzimy obowiązek informowania w ogłoszeniu o pracę o najniższym przewidzianym dla tego stanowiska wynagrodzeniu
  • Wprowadzimy obowiązkowe i naliczane automatycznie odsetki za opóźnienia w wypłatach pensji w wysokości 0,5% miesięcznych zarobków dziennie
  • Rozszerzymy dostęp do zasiłku dla bezrobotnych. Podniesiemy go do wysokości połowy ostatniej pensji. Wydłużymy czas obowiązywania zasiłku do dwóch lat.
  • Systemowe wsparcie inwestycji zapewniających godne zatrudnienie w powiatach, w których stopa bezrobocia jest o połowę wyższa niż w całej gospodarce
  • Ograniczenie czasu pracy poprzez zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń. Wprowadzimy 2,5 raza wyższe wynagrodzenie za pracę w niedziele, święta i dni ustawowo wolne od pracy, a także prawo do co najmniej dwóch wolnych niedziel w miesiącu dla pracowników, którzy nie są obecnie objęci zakazem pracy w niedzielę
  • Zapewnimy prawo do odłączenia się
  • Obowiązkowy, nieprzenoszalny urlop rodzicielski dla obojga rodziców i podniesiemy wysokość świadczenia udzielanego ojcu do poziomu zasiłku macierzyńskiego
  • Osoby do 26 roku życia, które kontynuują swoją edukację, zostaną objęte powszechnym programem stypendialnym (1000 zł miesięcznie dla każdej osoby na studiach)
  • Program efektywnego ściągania alimentów przez urzędy skarbowe – tak jak zaległości podatkowe
  • Wprowadzimy pełną równość małżeńską, a także instytucję związków partnerskich niezależnie od płci
  • Umożliwimy wcześniejsze przejście na emeryturę pracownikom o bardzo długim stażu pracy
  • Zaliczymy do stażu pracy okresu zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych
  • Wprowadzimy stały mechanizm drugiej waloryzacji rent i emerytur we wrześniu w przypadku, gdy w pierwszej połowie roku inflacja przekracza 5%.
  • Uzupełnimy filary emerytalne o filar podstawowy – zagwarantowaną przez państwo kwotę po 30 latach pracy, niezależnie od odprowadzonych składek
  • Renta wdowia - wdowa będzie mogła albo zachować swoją emeryturę, a do tego uzyskać dodatek 50% renty po mężu, albo wybrać rentę po mężu i dodać 50% swojej emerytury
  • Kwota zasiłku pogrzebowego nie zmieniła się od 2011 roku. Dlatego podniesiemy ją do 8 tys. złotych i wprowadzimy przejrzysty mechanizm corocznej waloryzacji
  • Przywrócimy prawa nabyte emerytowanych mundurowych
  • Każda seniorka i każdy senior co dwa lata otrzyma bon w wysokości 500 zł na organizację wypoczynku, krajowe wyjazdy turystyczne i rekreacyjne
  • Wprowadzimy bon kulturowy w wysokości 50 złotych miesięcznie dla osób po 65 roku życia. Będzie go można wykorzystać do opłacenia biletów do kina, teatru, muzeum, na koncert czy potańcówkę
  • Zachowamy świadczenia wprowadzone po 2015 roku i wprowadzimy ustawową zasadę ich corocznej waloryzacji
  • By żłobki były dostępne cenowo dla każdej rodziny, zapewnimy w nich ok. 100 tys. nowych miejsc, współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej
  • Do 2030 roku w każdej gminie powstaną współfinansowane z budżetów państwa i JST domy dziennego pobytu dla seniorów
  • Zreformujemy system orzecznictwa, żeby precyzyjnie określać potrzeby osób z niepełnosprawnościami. Wprowadzimy elastyczne warunki pracy dla opiekunów OzN. Zniesiemy obowiązek całkowitej rezygnacji z zatrudnienia w kontekście dostępu do świadczeń związanych z opieką. Zwiększymy dostępność do edukacyjnych usług poszpitalnych, do Zakładów Opiekuńczo-Leczniczych, sanatoriów i placówek rehabilitacyjnych, Usprawnimy i uszczelnimy PFRON
  • Program asystencji osobistej będzie uregulowany ustawowo. Każda osoba z niepełnosprawnością będzie mieć dostęp do asystenta. Rodzice i opiekunowie będą mieć możliwość skorzystania z programu opieki wytchnieniowej

KW Prawo i Sprawiedliwość

  • W każdej gminie powstanie przynajmniej jeden żłobek
  • Program dofinansowania klubów dla rodziców
  • Nowy elastyczny grant na pracę zdalną dla rodzica powracającego na rynek pracy (do wysokości 3-krotności minimalnego wynagrodzenia) oraz grant na pracę zdalną dla opiekuna osoby niepełnosprawnej (do wysokości 12-krotności minimalnego wynagrodzenia)
  • Alimenty natychmiastowe, które zabezpieczą środki na utrzymanie dzieci przed rozpoczęciem postępowania rozwodowego
  • Emerytury stażowe (38 i 43 lata)
  • Wsparcie finansowe 640 uniwersytetom trzeciego wieku w zakresie edukacyjnym
  • Emerytury pomostowe nie wygasną
  • Program „Pogodna starość”, czyli powszechne finansowanie sieci dziennych ośrodków wsparcia dla osób starszych
  • Systemowa asystencja osobista, rozwój usług opiekuńczych jak najbliżej miejsca zamieszkania
  • Uruchomienie Resortowego Programu Wsparcia Kadr Pomocy i Integracji Społecznej

KW Konfederacja

  • Likwidacja 13 i 14 emerytury; powinna być normalna, inflacyjna waloryzacja świadczeń
  • Wycofanie się z podwyżki do 800+, pozostawienie 500+
  • Zwolnienie z ZUS i PIT umów zawieranych przez osoby w wieku emerytalnym

KKW Koalicja Obywatelska

  • 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem – tzw. „babciowe”
  • Realizacja polityki antyprzemocowej
  • Ustawa o związkach partnerskich
  • Podniesiemy zasiłek pogrzebowy do 150% płacy minimalnej
  • Podniesiemy kwotę świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego z 500 zł do 1000 zł.
  • Zlikwidujemy tzw. „pułapkę rentową”
  • Odciążymy pracujących opiekunów osób niesamodzielnych. Wprowadzimy Bon Opiekuńczy w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia dla aktywnych zawodowo opiekunów
  • Stworzymy system usług asystenckich dla osób niesamodzielnych
  • Projekt ustawy o podwyższeniu renty socjalnej do wysokości minimalnego wynagrodzenia
  • Przywrócimy emerytom mundurowym prawa nabyte – uprawnienia emerytalne odebrane im z naruszeniem powszechnych norm prawa

KW Polska Jest Jedna

  • Utrzymanie obecnych świadczeń socjalnych (500+) [tak napisali, domyślam się, że dotyczy to również 800+]
  • Zasiłek pielęgnacyjny – podniesienie z 215 zł do 500 zł
  • Świadczenie pielęgnacyjne – podniesienie z 2458 zł do 3800 zł brutto ze składkami ZUS
  • Uznanie świadczenia pielęgnacyjnego za pełnoprawną pracę etatową
  • Umożliwienie podejmowania pracy zarobkowej opiekunom maksymalnie do 1/2 etatu
  • Podniesienie renty socjalnej dla osób z niepełnosprawnością do poziomu 2500 zł
  • Utworzenie w każdym powiecie całodobowej świetlicy wytchnieniowej dla opiekunów

#polityka #wybory #wybory2023
#owcacontent
b31f2791-4566-44bc-9667-96bee9e2e5f1
Mikel

Co Ci Bezpartyjni wymyślili...

Stworzenie specjalnych placówek dla dzieci, w których opiekę nad dziećmi sprawować będą dziadkowie/seniorzy

Przepraszam ale mi to trochę brzmi jakby załatwiać dwa problemy w stylu głodni zjedli bezrobotnych. Ktoś coś wie na ten temat, gdzieś na świecie to działa? Pomysł, żeby zostawić własne dziecko obcej Babci wydaje mi się kompletnie abstrakcyjny. Wróci mały z przedszkola i zacznie na przykład praktykować gusła obcej babci - przestanie chodzić pod drabiną i zacznie częściej pluć trzy razy przez lewe ramię. Nie przekonuje mnie to, szczególnie kiedy wyobrażenie takiej Babci i Dziadka mam raczej z pobliskiego targowiska i nie porównywałbym ich do wyszkolonych przedszkolanek.

ZBOWiD

@Mikel Gdzieś są takie programy, że dzieci z domów dziecka przychodzą do domów seniora i spędzają razem czas.

Ale przedszkola prowadzone przez seniorów to chyba nowy wynalazek.

Budo

@Mikel to nie jest zły pomysł wbrew pozorom, pomogłoby to i seniorom i dzieciakom i odciążyło system. Do zrealizowania falami przez lata i po testach. Są podobne systemy i działają, gdzie dzieciaki z przedszkola odwiedzają domy starców, albo ludzie z domów starców odwiedzają przedszkola. Dobrze to działa.

Mikel

Ten pomysł Lewicy jest jednym z najgłupszych pomysłów tej kampanii (wykluczając konfę):

Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy ze względu na zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy będą wynosić 100% płacy.

Dużo ludzi, traktuje L4 jako dodatkowy 'awaryjny urlop'. Jedynie to zmniejszenie wynagrodzenia do 80% ich zatrzymuje przed częstym ściemnianiem lekarzowi że znowu plecy bolą bo bilet do Chorwacji kupiony. Jak teraz nie będzie żadnych reperkusji to Ci ludzie zaczną częściej bywać na urlopach niż w pracy! Ja rozumiem że jest to pomysł zgodny z koncepcją opiekuńczego państwa lewicy ale strzelamy sobie w tym trochę w stopę.


Statystyki:

ZUS w 3 pierwszych kwartałach 2022 roku dokonał 41 932 kontroli.

W wyniku tej kontroli cofnął zasiłek 5 352 osobom.

Wychodzi z tego że 12.76% wystawianych L4 było fałszywych

Dzięki temu cofnięto wypłate świadczeń na kwotę 8,973 mln zł

Źródło:

https://www.prawo.pl/kadry/zwolnienia-lekarskie-ile-kontroli-przeprowadzil-zus-od-stycznia,519018.html

ColonelWalterKurtz

@Mikel Zdaje się PO zlikwidowało 100% zasiłki chorobowe w mundurówkach. Przeszli na 80% jak normalny obywatel tego kraju. Nagle współczynnik chorych w tych służbach spadł drastycznie. Hehe ciekawe dlaczego. No i PiS jak przylazł to przywrócił 100%. Ciekawe jaki był skutek...

Fulleks

@Mikel Ciekawe ile kosztuje kontrola, teoretycznie jak więcej niż 200 zł to jesteśmy na granicy opłacalności.

Mikel

@Fulleks tego nie wiem ale ciekawe spostrzeżenie. Z Czysto kasowego punktu widzenia masz rację ale mimo wszystko dorzuciłbym do tego jeszcze aspekty niemierzalne czyli behawiorystyczne. Kara odstrasza. A Żeby to wliczyć w rachunek musielibyśmy oszacować jak zwiększyłby się ten proceder gdyby kontroli nie było albo była mniejsza. Zakładając że nic się nie zmieni, bylibyśmy przynajmniej 9M zł w plecy (na samej badanej próbie, bez ekstrapolacji na całą ilość zaświadczeń). A na przykład działając w drugą stronę - czyli zwiększając kontrolę, w perspektywie czasu zmienilibyśmy postrzeganie społeczeństwa (nieopłacalność szwindlu) co IMO byłoby opłacalne dla społeczeństwa - nawet przy kasowej stracie.

radziol

Wychodzi z tego że 12.76% wystawianych L4 było fałszywych

@Mikel no nie, tyle by było, gdyby wszystkie kontrole były w ciemno, a wiele z nich, jeśli nie zdecydowana większość, jest podejmowana z powodu podejrzeń.


Kwota procentowa, to miecz obosieczny.

Z jednej strony 100% zachęca do kombinowania, z drugiej 80% zmusza wielu do zajeżdżania się, bo albo jadą w okolicach minimalnej albo są zakredytowani pod korek.

Dodatkowo procent jest liczony od średniej wypłat z 12 miesięcy.

I teraz jak ktoś ma stałą wypłatę w historii + jakieś premie na święta itp to po zmianach lewicy na L4 dostanie więcej niż standardowa wypłata.

Z drugiej strony mając co roku podwyżkę minimalnej albo rozwijając się i mając regularne podwyżki, w historii masz bazę do L4 poniżej swojej aktualnej wypłaty i te 80% to realnie bardziej 70%.


Nie ma prostych rozwiązań, ale ja bym celował w 90% na L4, żeby uciekać od obu skrajności.

Mikel

@radziol 

a wiele z nich, jeśli nie zdecydowana większość, jest podejmowana z powodu podejrzeń.

O, to dla mnie nowość. Nigdzie o tym nie wspominali. Zakładałem że kontrole są wyrywkowe.


Nie ma prostych rozwiązań, ale ja bym celował w 90% na L4, żeby uciekać od obu skrajności.

Zgadzam się że to miecz obosieczny.

Z drugiej strony, jak opiekuńcze powinno być państwo opiekuńcze ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Bierzemy urlopy i zasiłki jako coś co nam się należy bo tak było od kiedy pamiętamy. Trochę nam się w dupach poprzewracało od tego - ale to moja skromna opinia.


Patrz na USA gdzie nie istnieje coś takiego jak "płatny urlop" według ustawy. Czy to generuje patologie zapierdolu? Może. Jeżeli ktoś nie potrafi zarządzać wydatkami i nie potrafi odłożyć to ma problem jak iść na urlop i przeżyć. Ale czy to mój problem albo problem społeczeńtwa? Patrz jakie inne podejście, a jednak się dzieje. Nie twierdzę też że to dobre rozwiązanie - pokazuje tylko inną perspektywę.


Tak samo jak liczenie premii do wynagrodzenia. Nie wiem czemu utarło się w PL że premia jest częśćią wynagrodzenia. Premię za czterybrygady, premię za frekwencję, premia za cholera wie co - to wszystko to są dodatki. Człowiek powinien wyżyć za podstawę a premię traktować jako uzupełnienie a nie liczyć jedno i drugie jako core budżetu. Ja wiem że nie wsyzstkich na to stać, itp. - jednak mi chodzi o samą mentalność gdzie nie raz przy piwie słyszałem oburzenie że tną premię więc nagle praca przestaje się opłacać bo nie ma jak wyżyć. No to chyba ktoś tu gdzieś popełnił błąd. Ale to tak abstrahując od L4.


Mamy kult zapierdolu i jako społeczeństwo nie rozumiemy za co dostajemy pieniądze. Moim zdaniem powinniśmy zmienić świadomość/mentalność a nie zwiększać % żeby ludzie tak nie zapieprzali. Ale to znowu tylko moja skrajna opinia.

Rafau

@Mikel tu pełna zgoda. Z jednej strony dobrze byłoby, żeby pójście na L4 nie wiązało się z utratą części zarobków (wszak niestety są osoby które chodzą do pracy chore bo nie mogą sobie pozwolić na te 20% wynagrodzenia mniej), ale z drugiej bardziej widzę tu wykorzystywanie tego przywileju przez osoby zdolne do pracy. Więc pomysł bardziej chybiony, niż trafiony.

Fulleks

KW Prawo i Sprawiedliwość


- W każdej gminie powstanie przynajmniej jeden żłobek


Kij że dzieci nie ma w danej gminie, ważne żeby żłobek wybudować.

PanNiepoprawny

@Fulleks dzieci się, żłobków faktycznie nie ma. A jeszcze jakby pis dzietności nie spierdolił to by w ogóle była masakra.

sireplama

@Fulleks w całej gminie nie ma dzieci?

serel

Czytam program Lewicy i aż się ciśnie na usta "średnia hawajska dla wszystkich!"

- 1k za studiowanie -> wysyp gównokierunków na gównouczelniach z czesnym 800zł/mies, które jedynie wystawią papier

- 100% na L4 -> wysyp lewych L4 jak zauważył @Mikel

- pensja minimalna na 66% średniej -> 80% społeczeństwa będzie zarabiać minimalną

- zasiłek dla bezrobotnych 50% ostatniej pensji przez dwa lata -> też piękne pole do nadużyć, zatrudnienia słupa na miesiąc za miliony na papierze, składki się zwrócą po dwóch miesiącach, potem czysty zysk


Trzeba by było nowe drukarki w NBP dokupić, bo obecne już są na pełnych obrotach, a z tymi postulatami weszłyby w nadświetlną

Fulleks

@serel @bojowonastawionaowca Chyba jakiś błąd

Z strony lewicy :

Szukanie pracy bez stresu.

Nagła utrata pracy nie może oznaczać ubóstwa, dlatego rozszerzymy dostęp do zasiłku dla bezrobotnych. Podniesiemy go do wysokości połowy ostatniej pensji — nie będzie jednak niższy niż 70% płacy minimalnej ani wyższy niż połowa średniej krajowej. Zasiłek potrzebny jest na czas szukania pracy, dlatego prawo do niego powinno zyskiwać się od razu, niezależnie od okoliczności zwolnienia. Wydłużymy czas obowiązywania zasiłku do dwóch lat.

bojowonastawionaowca

@Fulleks po prostu skrótowo pisałem, ale masz rację, dzięki za doprecyzowanie

serel

@Fulleks Szybka matematyka razem z drugim postulatem powiązania pensji minimalnej i średniej, i wychodzi że zasiłek będzie w zakresie 70-75% minimalnej. No ale jak się napisze "połowa ostatniej pensji" no to nagle brzmi nie najgorzej. Chapeau bas dla autora tego punktu programu za piękną manipulację

Fulleks

@serel Swoją drogą wiązanie pensji minimalnej z Emeryturami, Kwotą wolną, Dodatkami socjalnymi powinno powstać. Dlaczego ? Dlatego żeby dla rządu podniesienie pensji minimalnej było też kosztem, a nie tak jak teraz tylko zyskiem.

RedCrescent

O co chodzi Lewicy w:


Zapewnimy prawo do odłączenia się

???

bojowonastawionaowca

@RedCrescent prawo do tego, żeby pracownicy nie musieli odbierać maili czy telefonów poza godzinami pracy, bo niektórzy są do tego zobowiązywani

RedCrescent

@bojowonastawionaowca Wow, nie zrozumialem. Dziekuje za wytlumaczenie - teraz to dla mnie jasne.

Zaloguj się aby komentować