#programista15k #wykresy
To z perspektywy zespołu który szuka.
This is 3 weeks of looking for the right candidate for Lead Cloud Systems Engineer role for SMB. We are currently paying 120k base for medium cost of living area, which I believe is competitive within the area. This role is hybrid to help attract local candidates as well.
@Deykun Jeszcze więcej rund i rozmów, na pewno pomoże xD
Rekrutowałem sporo ludzi, jak widzę taki proces, to albo HR albo cała firma jest zjebana.
@LondoMollari - większość korpo tak rekrutuje
I chuj im za to w dupę bo te panelowe wieloetapowe rekrutacje wcale nie prowadzą do zatrudnia najlepszy kandydatów i marnują wszystkim tylko czas
@Deykun może po prostu szukają osoby, która nie istnieje (bo są zbyt wysoko postawione warunki) bądź która ma zdecydowanie wyższe oczekiwania finansowe?
@bojowonastawionaowca 120k to jest kasa za mida, a oni chca leada
@5tgbnhy6 dokladnie, w USA 140k daja inzynierowi w google wiec z czym do ludzie. Zglosili sie sami "wanna be" architekci i ludzie spoza USA ktorzy w oczach rektruterow na starcie sa spaleni jest nie sa jednostkami wybitnymi (patrz zarobki dlaczego tacy sie nie zglaszaja)
Może nie trzeba było odrzucać 97% aplikacji na pierwszym etapie i minimum 50% na nastepnych?
Nie pracuję w HR ale robiłem w życiu już kilkanaście rekrutacji i rezultaty były tym lepsze im mniejszy był w nich udział HR. Te w których nie uczestniczył w ogóle (bo wtedy nie mieliśmy w Polsce takiego działu) skończyły się w 100% zatrudnieniem wartościowych pracowników.
@Kronos - bo HR nie jest od pomagania pracownikom tylko od chronienia firmy przed pracownikami
Zaloguj się aby komentować
