@bartek555 przejdą na b2b i będą zap...lać dalej

@m-q tam wszyscy i tak na czarno 🤷

@bartek555 przecież masz napisane, że mają dostać napoje chłodzące (sprzedaż maupek z lodówki zwiększa się)

@maximilianan to jest teraz

@maximilianan to jest stan obecny

@bartek555 @m-q no jeszcze nie jest to określone, ale minister mówi, że mogą być np dodatkowe przerwy (np w największym gorącu)

@maximilianan dla mnie określenie "maksymalna temperatura pracy" raczej sugeruje zakaz pracy w wyższej, tak jak w przypadku minimalnej

@maximilianan ostatni paragraf to stan obecny. A przerwy powinni okreslic, jak najbardziej

@m-q ale czemu. Jest minimalna temperatura, ale nie zabrania pracy - trzeba po prostu zapewnić odzież i chyba posiłek. Nie widzę problemu, żeby pracodawca musiał zapewnić chłodne napoje.

@bartek555 dzisiaj zapewnienie napoju chłodzącego to podanie wody. Chyba wystarczy, że masz czajnik do przegotowania wody i się liczy

@maximilianan ciekawe jaka bedzie definicja napoju chlodzacego.

@maximilianan pracownik może obecnie odmówić wykonywania pracy poniżej minimalnej temperatury. Z kolei może też odmówić pracy, jeśli warunki pracy zagrażają jego zdrowiu, więc teoretycznie również w upał.

@m-q poniżej minimalnej temperatury dostaje się kurtkę i zdaje się, że pracownik nie ma wyboru? Zaznaczam, że pytam w tym wypadku, bo jak 8 lat temu pracowałem w maczku to jak trzeba było wyciągnąć coś z chłodni lub mroźni to były kurtki.

@bartek555 małpka grejpfrut, Barmańska

@bartek555 panie u mnie to administracja juz 2 razy szybciej poszła bo ciepło tzn kto miał zrobioną robote mógł iść i nagle wszyscy(1 osoba została bo zawsze ma faktrycznie duzo roboty i prawie nigdy nie konczy normalnie) maja zrobioną. a tak to nadgodziny xD.

@bartek555 Najtańsza woda gazowana. Niegazowanej nie kupią bo za szybko by zeszła xD

@jimmy_gonzale się robiło na kuchni w maku. Nocne z frytką to było to

@Bjordhallen na bank nie zamkną. 42 stopnie miałem na frytce w maku xD a że prawo nic nie określa (miałem dostęp do napojów) to kieras zamontował w tamtym miejscu wiatraczek taki na biurko. Nic to nie dawało xD

@maximilianan ale wiało oparami tłuszczu prosto na twarz xD

@Johnnoosh e tam, wymówki

@szajza231 no i git, to zawsze więcej niż to co jest obecnie

@maximilianan Panie Areczku, Cisowianka Perlage jest dla zarządu, dla Pana jest kranóweczka

@maximilianan

@szajza231

Nie wiem skąd wy bierzecie wyobrażenie o budowie, ale dzisiaj normalnie pracodawca daje schłodzoną wodę (albo sobie parzysz kawę czy herbatę) i są przerwy dodatkowe w każdej godzinie pracy jak są upały. To co opisujecie to jakaś patologia i chyba występuje tylko w firmach typu „Ja ze szwagrem kopię rowy na zamówienie” w Polsce B.

@babcia_do_orzechow patologia ale to nie znaczy, że się nie dzieje.

https://warszawa.wyborcza.pl/warszawa/7,54420,22163645,spektakularna-akcja-strazakow-operator-zurawia-dzwigu-zaslabl.html

A takich sytuacji jak ta to jest całkiem sporo. Kiedyś był popularny wiedźmin operator co nagrywał swoją kabinę

@babcia_do_orzechow z doswiadczenia. Budowlanka to nie tylko budowa wielkich budynkow wielorodzinnych, hal, itp, ale tez „mala budowlanka”.

@bug-overflow to nie bierzesz na fakturę?

@DiscoKhan PIP to taka Poczta Polska, robią absolutne minimum, a i tak nawet z tym nie wyrabiają.

@DiscoKhan Pip to banda skorumpowanych, bezużytecznych januszy i grażyn specjalnie z małej litery.

@DiscoKhan dokładnie tak u nas było, normalnie 6 reaktorów chodzi, normy hałasu itp poprzekraczane. Oczywiście kontrola zapowiedziana i zakład dostosowany tj. chodzą 2. Wodę faktycznie zapewniano do momentu aż nie trzebabylo xd

@DiscoKhan To jest Panie kolego problem z sanepidem, a nie PIP. To Sanepid przeprowadza kontrolę badań okresowych na stanowiskach pracy w przypadku hałasu.

@omen44 czyli mówisz, że jest taki burdel że jak się zgłasza nie to co trzeba do PIPu to zamiast przekierować to wysyłają kontrolę na coś na co nie mają kompetencji?

Poza tym ja nie pisałem o okresowej badaniach, bo oficjalnie to zakład spełniał normy hałasu. Tylko papier i praktyka się absolutnie nie pokrywały. Tutaj chodziło po prostu o przekroczenie norm hałasu i żeby ustalono czy tak jest, źródło itp. No ale po prostu wyłączono zgłaszaną maszynę i jak się okazało jak jest wyłączona to jest cicha.

@DiscoKhan Yup, dodałbym jeszcze że w mniejszych miejscowości pracownicy lokalnych placówek pip zazwyczaj znają się z właścicielami lokalnych janiszexów i z jakiegoś powodu (nie wiem, ale się domyślam) chronią jego interesy. Szkoda, że lewica (ani żadna inna partia, ale po nich w szczególności bym oczekiwał dbania o prawa pracownicze) ma klapki na oczach i zupełnie nie widzi problemu. Albo po prostu są na tyle oderwani od rzeczywistości, że nie mają pojęcia jak wyglądają realia przeciętnego pracownika fizycznego.

@M_B_A obecna Lewica ma w dupie prawa pracownicze, główna baza wyborcza to kobiety z wyższym wykształceniem pracujące w korpo. Przy czym taki model sprawdza się na zachodzie ale u nas jest troszkę inna mentalność to partia ledwo zipie.

W politycznym mainstreamie najbardziej o zwykłego robola dba PIS i stąd takie a nie inne wyniki przy czym to też tyle co te podwyżki minimalnej, bo to jest łatwe do ogarnięcia i nie wymaga usprawnienia administracji.

Chyba o samej Lewicy najlepiej świadczy to, że Konfa ma większą popularność wśród takiego elektoratu - fakt faktem ludzie glosuja w ten sposób przeciwko swoim interesom no ale właśnie skoro taki elektorat jest porzucony no to łatwo sobie popularność wsrod niego nabijać nie robiąc nic dla niego...

Ale to jest generalnie problem, że u nas związki zawodowe to jest martwy temat także nie ma zorganizowanych baz wyborczych do przejęcia i zadbania o ich interesy.

@DiscoKhan Jest solidarność, które stało się podnóżkiem PiSu niestety. Generalnie zgadzam się z diagnozą