Lubie takie oceny Pracodawcy na podstawie opinii jednej strony, tej zwolnionej xD

@wiatrodewsi a może ta osoba sama chciała sobie znaleźć inną robotę z jakiegoś powodu?

@wiatrodewsi marnotrawstwo środków, ale nie ma w tym nic niemoralnego, takie życie. Widocznie firmie się coś nie spina.

może chodzić o zwykle cięcie kosztów/etatów, niekoniecznie że coś z chłopem jest nie tak

@wiatrodewsi podobno jest zwyczaj, że najpierw zwalnia się ludzi z najmniejszym stażem. Może o to chodzi?

@wiatrodewsi ja wiem że na rynku pracy jak w lesie i o tym jest ten post, ale #lesnapracbaza jest generalnie o nieco czym innym.

Sprawa prosta, albo nie było tak kolorowa jak ziomek opowiadał no albo nie ma kasy likwidują etat a że umowa się kończy to nie trzeba wypowiedzenia tylko nara i tyle. Niestety tak również bywa mimo że pracownik dobry. Twój ziomek nie może zapytać o co kaman?

@wiatrodewsi miałem tak w poprzedniej robocie.

Roboty na 15 osób, zatrudnili 3 nowych, w sumie było nas 11. Jeden sam uciekł, dwóch pozostałym nie przedłużyli umowy, jeden z wcześniejszych pracowników też odszedł.

Ksiegowemu wyszło, że taniej jest zaharowywać pracowników 5x12h jak jest robota niż płacić postojowe jak roboty nie ma.

Po pół roku zatrudnili jednego, chłopaki póki co szczęśliwi bo z nadgodzin se chałupy wykończą. Ja się zastanawiam, po jakim czasie oni się wykończą

@wiatrodewsi 10 (zysyk jaki przyniesie zlecenie) = 2 (koszt jaki poniesiemy przez rekrutację brakującego etatu) + 8

@wiatrodewsi Mnie np. zatrudnili, wyszkolili ale nie przynoszę zysków a i tak mnie trzymają już 1.5 roku

może szykują miejsce dla znajomka czy tam pociotka