Co odpowiadacie gdy jedyny feedback jaki dostajecie od managera to „chciałbym żebyś pracował szybciej bez straty jakości”? #programowanie #pracbaza #ankieta #korposwiat #gownowpis
Komentarze (11)
@wombatDaiquiri U mnie opcje są dwie/trzy:
-
Jeśli manago rokuje, i nie jest debilem, to tłumaczę czemu niektóre rzeczy potrzebują czasu, i uświadamiam, że zależy mi na sukcesie firmy co najmniej równie mocno jak jemu. Moją robotą jest zrobić szybko i dobrze. Jego robotą jest nagiąć ramy czasowe, aby starczyło abyśmy zdążyli zrobić wszystko szybko i dobrze. Można ponegocjować do do jakości i zakresu, ale czas nie jest z gumy.
-
Jeśli manago nie rokuje, i jeśli do niego nie dociera, to są dwie opcje:
-
Idę do "góry", tłumaczę w czym problem, i dokładam cegiełkę do wyjebania manago. Jedną takę jędzę mam na koncie, poszedłem ja i jeszcze parę innych osób z teamu, z opcją albo my, albo ona. Na szczęście właściciel firmy był ogarnięty, i pogonił ją z dnia na dzień.
-
Jeśli opcja poprzednia jest nierealna, lub nie zadziała, to dziękuję za współpracę, i na rozmowie wyjściowej tłumaczę, że wszystkich lubię i szanuję, ale kierunek jaki został obrany nie jest zgodny z tym jak ja uważam, że rzeczy powinny być robione, i nie jestem w stanie w takich warunkach zapewnić jakości, jakiej uważam, że nasi klienci/użytkownicy oczekują.
-
Uwaga - nie wiem czy jestem dobrym przykładem, bo za każdym razem kiedy rozważam odejście, mam ze dwie-trzy otwarte propozycje roboty.
@wombatDaiquiri zabawne, wlasnie mam taką sytuację. mówię, że już pracuję na 100% mojej wydajnosci. obcinają moje estymacje, to mówię "I'll do my best" i przekraczam terminy. Nie będę się kopał z koniem, jak mnie pytają ile mi coś zajmie to mówię ile mi zajmie. Jak twierdzą, że ma mi zająć mniej to niech sobie twierdzą.
Zaloguj się aby komentować