Zakład Ubezpieczeń Ubezpieczeń Społecznych będzie naliczał składki za niewykorzystane przez pracowników pieniądze na kartach lunchowych oferowanych im przez pracodawców. Firmy powinny o tym pamiętać, bo zapłacą za to z karnymi odsetkami.
Pracodawcy mogą obecnie, zgodnie z prawem zaproponować swoim pracownikom karty lunchowe w ramach dodatkowych świadczeń. Limit wynosi 450 złotych miesięcznie. Oprócz docenienia pracowników pozwala to na obniżenie kosztów zatrudnienia, bo ten bonus nie podlega składkom na ubezpieczenie społeczne. Jednak przy korzystaniu z tej optymalizacji, zakładającej dodatkowe świadczenie w postaci przedpłaconych „kart lunchowych”, przedsiębiorcy powinni być bardzo ostrożni.
Świadczenie to stanowi dla pracownika przychód, który podlega podatkowi dochodowemu od osób fizycznych. Zaliczki na PIT nalicza i odprowadza firma. Pracodawca musi jednak pamiętać, że kwota 450 złotych, nie może być przekroczona. W innym razie będzie musiał zapłacić składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, od kwoty przekazanej ponad limit. [...]
#wiadomoscipolska #skladkaemerytalna #lunch #praca #zus #newsmax
