A w jakim sensie kulą u nogi, bo Januszek wymaga od łebka po studiach umiejętności jak u starego fachury za najniższą krajową i przez to jego firma się nie rozwija bo nowi pracownicy po pół roku uciekają w pizdu?
@tankowiec_lotus tak ( ͡° ͜ʖ ͡°)
jak tak można uciskać przedsiębiorców?!
@Half_NEET_Half_Amazing Państwo jebie przedsiębiorców, przedsiębiorcy jebią pracowników, pracownicy jebią żony.... I tak to się kręci.
@Opornik
żony jebią kogo?
@Half_NEET_Half_Amazing no właśnie, kogo jebią żony!
@Half_NEET_Half_Amazing pracowników po rogach
@tygry zawsze śmieszy:
Chciałbym tylko przypomnieć, że to nie pensje zmalały tylko wszystko cholernie podrożało. Dzięki Glapa, dzięki PiS za inflację.
@tygry widzę że cały artykuł za⁎⁎⁎⁎sty xD https://www.pulshr.pl/wynagrodzenia/pensje-pracownikow-sa-kula-u-nogi-polskiego-biznesu,104109.html#:~:text=Przypomnijmy%20%2D%20od%201%20stycznia%202024,dok%C5%82adnie%205%20110%2C76%20z%C5%82.
Również z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego wynika, że 7 na 10 firm ocenia koszty pracownicze jako największą barierę do prowadzenia biznesu.
Faktycznie gdyby nie trzeba było płacić pracownikom to prawie każdy biznes byłby rentowny, łącznie ze zbieraniem puszek xD
Również z „Badania obszaru kosztów pracy i środowiska pracy w przedsiębiorstwach w Polsce” przeprowadzonego przez Norstat na zlecenie Ayminga wynika, że aż 60 proc. badanych dyrektorów finansowych i dyrektorów HR oceniło koszty pracy jako zbyt wysokie.
No k⁎⁎wa dziwne żeby ocenili jako zbyt niskie XD
Podnoszony jest argument większej ilości obowiązków, wyższego wykształcenia czy faktu, że pensja doświadczonego pracownika od lat wynosi np. 4500 złotych brutto, a pensja osoby z wynagrodzeniem minimalnym w ciągu trzech lat drastycznie wzrosła przy jednocześnie takim samym podziale obowiązków jak kiedyś. Taka sytuacja powoduje frustracje, konflikty w firmach i zarzuty o nierówne traktowanie pracowników
To może dajcie tym doświadczonym pracownikom podwyżkę?
HR w Polsce powinni przemianować na slave management, bo to się w pale nie mieści że osoba odpowiadająca za zasoby ludzkie ma ból d⁎⁎y że pracownika trzeba szkolić, więcej z niego zarabiać i dawać mu podwyżkę.
@wombatDaiquiri kiedyś liczyłem że jak bym chciał znowu prowadzić produkcję mebli jak należy, to na samo utrzymanie musiał bym wydawać 30k miesięcznie, w tej chwili zamiast salonu używam przestrzeni ekspozycjnej w hurtowni, zamiast biura, ulubionej kawiarni, a zamiast pracowników podnajmuje na robotę znajomego montażyste, wszystkie koszty przerzucam na klienta
Montażysta więcej zarabia, klient mniej płaci a mi więcej zostaje a stresu zero bo moje koszty to zus i zdrowotne
Jebac "tradycyjny biznes"
@wombatDaiquiri
No kurwa dziwne żeby ocenili jako zbyt niskie XD
No skoro pensje rosną szybko a wydajność pracowników nie to nic dziwnego, że bilans pracodawcom się nie spina. Ok, wyższa pensja się należy, ale za coś ekstra a nie z powodu "bo tak".
To może dajcie tym doświadczonym pracownikom podwyżkę?
Za co? Z czego?
@mrozny
No skoro pensje rosną szybko a wydajność pracowników nie
Źródło? W USA im wyszło odwrotnie: https://www.epi.org/productivity-pay-gap/
Za co? Z czego?
Z piątego Porshe prezesa. A nie, sorki, on od dekady dokłada do interesu.
@tygry osiągnęliśmy poziom na którym mój wewnętrzny prawak bilansuje się z lewakiem. Już mówię o co chodzi.
Zajmuje się... hmm... ochroną środowiska. A tak naprawdę to kupuje śmieci. Recykling tworzyw sztucznych.
Zatrudniamy ludzi do manualnego sortowania odpadów.
20km od miasta wojewódzkiego.
Praca nie wymaga żadnych kwalifikacji. Żadnych. Nie trzeba umieć nawet pisać. 8h, uzgadniając przerwy stoisz przy taśmie i przerzucasz "śmieci". Są to odpady poprzemysłowe (nie komunalne, nie śmierdzą). Pod dachem. Przyznaję w zimie jest zminiej niż wymagają normy, w lecie cieplej niż takie mówią). Jesteśmy znacząco lepsi w tym względzie niż średnia branżowa.
Płaciliśmy 1000zł netto powyżej minimalnej.
Minimalna wzrosła o ~500zl.
Nasi pracownicy przyszli po podwyżki. Odmówiliśmy. Cześć zrezygnowała, bo są w stanie dostać pracę za minimalną ale w samym mieście wojewódzkim. Nie muszą dojeżdżać 20km.
My nie jesteśmy w stanie płacić więcej bo za nasze "towary" też nikt więcej nie zapłaci.
Obok nas była stołówka/jadłodajnia. Obiady były po 18zl za sachabowy. Nasi pracownicy chodziłi tam jeść. Połowa odeszła, przestali tam chodzić lokal podniósł ceny. Reszta też przestała tam chodzić bo nie było ich stać. Lokal splajtował.
My też splajowaliśmy. Przedmościa opustoszały.
Biorę po 100zl od każdej drużyny i słucham państwa.
@jelonek jedyne pytanie jakie się nasuwa to co z Porsche prezesa? Już spłacone i wykupione, trzeba dalej płacić czy trzeba było oddać? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@jelonek Jeśli ktoś nie jest w stanie prowadzić działalności gospodarczej w takich warunkach, to znaczy, że się do niej po prostu nie nadaje
JK Prezes
mój wewnętrzny prawak bilansuje się z lewakiem
nawet najbardziej zatwardziały lewak z jakim o tym gadałem przyznał, że to trochę zbyt radykalne to podnoszenie płacy minimalnej. no ale przecież jakby to było zrobione z głową i stopniowo to któryś z półmózgów głosujących na piss mógłby nie zauważyć. tak to się robi, jeb i chuj. każdemu po pińć tysiency. a na środku kraju superlotnisko. też na tej samej zasadzie.
wiadomo, powinni pracowac za uscisk dloni prezesa i tym usciskiem oplacic kredyty, czynsze, zakupy itede
@jajkosadzone generalnie problem jest taki, że ponad 3 miliony osób w Polsce pracuje za pensję minimalną, a to co robią nie jest sobie równe/tyle samo warte. Tracą ci, którym się trochę więcej chciało, ale nie aż tyle by zarabiać powiedzmy średnią krajową.
Minimalna pensja jest za wysoka i to jest fakt, zgodze- w Polsce aktualnie powinna wynosic ok. 2000 zl netto( minimalna jest potrzebna, zeby chronic najslabszych i nie pozwalac na nadmierne wykorzystywanie pracownikow przez pracodawcow).
Co nie zmienia faktu, ze w ustach osob ktore zarabiaja grube pieniadze, a czesto tez niewiele wiecej potrafia niz podwładni- brzmi to przynajmniej zenujaco.
@tygry kula u nogi a zyski z rok na rok rosną
Biedy ludzie raczej nie mają, dziś jak byłem na zakupach w markecie średniej wielkości sieci na W to sprzedawczyni która kupowała sobie jakieś jogurty bo szły na przerwę płaciła ajfonem 14 pro więc ludzie chyba biedni nie są a odwieczna walka miedzy januszami biznesu a lowkostowymi pracownikami zawsze była i zawsze będzie.
@twar może jej stary pracuje na kopalni xD
@twar uuu ajfon 14 i to pro! Bogole normalnie xD
@GrindFaterAnona Żadni bogole. Po prostu istnieją ludzie, którzy są w stanie wydać 1.5 swojej miesięcznej pensji na nowy telefon.
@Basement-Chad Gorzej, wziąć kredyt na x lat by ten telefon teraz mieć i chwalić się znajomym...
@Basement-Chad panie kolego, chyba nie rozpoznalbys ironii nawet gdyby, za przeproszeniem, usiadla ci na mordzie
@GrindFaterAnona W pracy mam trochę znajomych, którzy zarabiają sporo, management itd. Mimo tego ledwo co wiążą koniec z końcem, bo kredyt jeden, drugi, dziecko i ciągła walka, by utrzymać obecny styl życia. (Oczywiście przed kowidem brali większość zobowiązań). Przegwizdane.
W takim razie ten biznes jest c⁎⁎ja warty.
Zaloguj się aby komentować
