Od poniedziałku w Australii prawo do „odłączenia się” od pracy

@sireplama Szef się może obrazić. Jak ktoś dzwoni po godzinach to jesteś w firmie niezastąpiony.

Stracisz szacunek wśród współpracowników.

@Mr.Mars

Szef się może obrazić

@Mr.Mars ojej... xD

? To trzeba przepisów do tego?

@sireplama Tak, tak samo jak potrzeba przepisów antymobbingowych, regulujących czas pracy czy pracę minimalną. Inaczej zawsze pojawią się nadużycia a im większe bezrobocie tym gorsze.

Poza tym są też zawody/stanowiska, w których trzeba być dostępnym nawet po godzinach pracy. Dzięki takim przepisom ludzie "pod telefonem" będą mogli domagać się odpowiednich rekompensat lub dodatków do pensji.

@sireplama tak jak @Stashqo pisze. Chyba chodzi o ludzi co mają w umowach, że muszą być pod telefonem. W innym wypadku nie ma to sensu, bo zmuszanie do nadgodzin jest niezgodne z prawem.

Z drugiej strony pracodawca i tak może Cię zwolnić, bo paragraf zawsze się znajdzie …

@sireplama jak dzwoni, to mu mówisz że nie możesz rozmawiać o jego robocie, bo pracujesz w tym momencie na drugim etacie u konkurencji i obowiązuje klauzula (´･ᴗ･ ` )