Masowe zwolnienia w Aptiv Services Poland w Krakowie. W ciągu kilku minut pracę straciło 200 osób

No to się porobiło w Krakowie


https://dziennikpolski24.pl/w-ciagu-kilku-minut-prace-stracilo-200-osob-masowe-zwolnienia-w-swiatowej-firmie-technologicznej-w-krakowie/ar/c1-18325879


Do masowych zwolnień pracowników miało dojść w firmie technologicznej Aptiv Services Poland w Krakowie. Zatrudnienie straciło ok. 200 osób. Większość z nich dowiedziała się o zwolnieniu drogą mailową, a pracownikom obecnym w siedzibie spółki dano kilkadziesiąt minut na spakowanie swoich rzeczy i opuszczenie budynku. O kontrowersyjnej sytuacji poinformowali posłowie Lewicy Razem: Daria Gosek-Popiołek, Adrian Zandberg i Maciej Konieczny, którzy zawiadomili o sprawie także Okręgowego Inspektora Pracy w Krakowie.

Dziennik Polski

Komentarze (20)

A co w tym konkretnie jest kontrowersyjnego?

Przecież w takim przypadku dalej pracownikom przysługuje wypłata za okres wypowiedzenia - w zależności od tego jak długi okres wypowiedzenia pracownik ma + odprawa, bo zwolnienie grupowe.

@GtotheG forma, w jakiej przeprowadzili zwolnienia. Można to było załatwić lepiej, niż callem na Teamsie "jesteście zwolnieni, macie x minut żeby opuścić budynek, HR was jeszcze sprawdzą na wyjściu, elo". Zwłaszcza, że z opinii w necie wynika, że Aptiv jak typowe korpo lubi cały czas cisnąć bulszit że są jedną wielką rodziną, dbają o pracowników itp.

@AndzelaBomba no to faktycznie totalny brak poszanowania dla pracownika. Ale po raz kolejny sie potwierdza, ze jak korpo/inna firma pierdoli „jestescie rodzina” to czas spierdalac

@AndzelaBomba w kilku korpo pracowałem, kilka layoffow przeżyłem i zawsze wyglądało to podobnie. Bo nawet nie wiem jak mieli by to zrobić inaczej, zapowiedzieć tydzień wcześni czy co ?

@Syster raczej żadna firma nie będzie ryzykowała puszczania znacznie wcześniej info że będą masowe zwolnienia. Dlatego trzeba być wyczulonym na bardziej subtelne znaki, które ponoć wystąpiły w przypadku Aptiv, czyli brak corocznych podwyżek mimo chwalenia się rekordowym zyskiem, zwolnienia w innych krajach

@AndzelaBomba dokładnie ale to od strony pracownika. Od strony pracodawcy wątpię, aby dało się to jakoś inaczej zorganizować.

Godzina na opuszczenie biura to i tak nieźle, u mnie menago zapraszał do pokoiku i już po wyjściu z niego prosto odprowadzał do drzwi biura.


PS: w mojej firmie podwyżki jak najbardziej były a i tak ostatniego dnia stycznia po południu poleciało 30 procent załogi.

@Syster od strony pracodawcy to lepszym rozwiązaniem byłaby klasyczna osobista rozmowa z menago i kimś z HR z podaniem powodu, dla którego zwalniają, a nie grupowy call na Teams z komunikatem wypad, bez jasnego info dlaczego akurat was wytypowaliśmy do zwolnienia, za to ofc z klasycznym bulszitem "jesteście dla nas rodziną, kochamy was". Wiadomo, negatywne emocje i tak by były, ale nie wyglądałoby to tak bardzo bez jakiegokolwiek szacunku

@maly_ludek_lego niektore firmy maja zabronione w statucie zakladanie zwiazkow zawodowych podobno xD i ze wiekszosc korpo to ma.

@sierzant_armii_12_malp raczej jest, bo slyszalam, ze niektore duuuze firmy maja cos takiego w statucie. Moja nie miala i zostaly zalozone zwiazki zawodowe i pozniej ich zwolnili jak walczyli o prawa pracownicze i sprawa poszla do sadu xD

Strajk generalny w calej firmie aż do wypracowania porozumienia. Większość firm na zachodzie się ugina jak jest 'problem'. Tak to działa na zachodzie gdzie są silne związki zawodowe. Po prostu ochrona pracownika jest silniejsza, pensje dla zaczynających to nie ochłapy, lepsze negocjowanie podwyżek itd. A potem masz tak, że udział plac w PKB jest np 10 punktów procentowych wyższy niż u Polaka niewolnika. Taka prawda. Gdyby w Polsce związki zawodowe były bardziej powszechne, średnie pensje byłyby po prostu wyższe. My w Polsce nadal mamy niskie place i prezesa fabryki smrodu w Bentleju.

PS jakby co, mam spoko pensje i nie narzekam, ale uważam, że po prostu rynek juniora czy nawet mida to obecnie masakra i ludzie o słabszej pozycji zawodowej powinni zacząć się zrzeszać i zacząć walczyć o swoje. Wiem, że po tym jak przez ostatnie lata bylo ciężko ludziom w CD Projekt, powstał tam związek zawodowy. Moim zdaniem bardzo dobrze, firmie w dłuższej perspektywie też wyjdzie to na zdrowie, bo poprawia się warunki pracy i organizacja i kultura pracy się zmieni. Co spowoduje, że produkty będą może i droższe, ale za to bardziej dopracowane, a i rotacja się zmniejszy. Czyli dla graczy same plusy.

@L4RU55O Takie plotki pomiędzy moimi znajomymi z branży chodzą - konkretnego źródła ci nie zdradzę. Plotka oczywiście może być fałszywa. Możliwe też, że szum w mediach spowoduje rewizję planów w Aptivie. A może jeszcze coś innego planują.


Co do pierwszej części - mogę tylko napisać, że dobrej opinii o tej firmie nie mam. A zwolnionym szczerze życzę znalezienia lepszej pracy.


https://www.bankier.pl/wiadomosc/Volvo-otworzy-centrum-w-Krakowie-Chce-zatrudnic-setki-osob-w-Polsce-8496508.html

Zaloguj się aby komentować