Komentarze (33)
@zboinek nie rozumiesz. Są środowiska dla których miła=nieasertywna, grzeczna=robi wszystko swoim kosztem. Więc to nie jest wybór, a siłowo wgrywane oprogramowanie. A potem idziesz do pracy i okazuje się, że trzeba być asertywnym, że trzeba stawiać granice w wyświadczaniu "uprzejmości". Więc nie masz pojęcia o czym mówisz
@moll ale chyba rośniesz, mózg się rozwija widzisz co i kiedy się opłaca a co nie. To nie siłowo wgrane bycie miłym jest tu problemem tylko nie wgrany mindset rozwiązywania problemów. Bycie nieasertywnym bierze się z chęci nieprzysparzania kłopotów sobie i innym.
Sam nie wiesz o czym mówisz
Fake it till you make it.
O ile nie mam jakoś za dużo doświadczenia zawodowego to zarówno w aktualnej jak i poprzedniej pracy przewinęło się tyle osób, które zarabiają więcej niż ja, mimo tego czasami potrafili sporo mniej niż ja, ale sprzedali się lepiej. Po czasie niektórzy wylecieli, a co do niektórych miałem błędne wrażenie
Zaloguj się aby komentować
