Dwaj znajomi z byłej pracy będą dziś mieć sytuację absolutnie jak z tego mema.


(Nazwijmy go) Andrzej pisze mi właśnie, że też odchodzi z firmy, którą opuściłem jakiś czas temu i przechodzi tu, gdzie teraz pracuję. Dziś będzie informował o tym swojego przełożonego (nazwijmy go) Mateusza.


Jestem w stałym kontakcie tak z Andrzejem jak i Mateuszem i stąd wiem, że Mateusz też właśnie przenosi się tu gdzie ja teraz pracuję, tylko jeszcze nikomu nic nie powiedział.


Chciałbym zobaczyć ich rozmowę na żywo.


#programista15k

13f0b808-a7c0-4e41-81df-61eea5807c1c

Komentarze (35)

@RobertCalifornia tobie jakoś powiedzieli; ja trzymam swojego managera w ciągłej niepewności czy odejdę i mówię każdemu w robocie o każdej mojej aplikacji i rozmowie kwalifikacyjnej

@RobertCalifornia myślenie życzeniowe. 5 lat temu to dobrze było 6-8 i wszyscy śmiali się z naganiaczy co krzyczeli tylko żeby pompować rynek a z tymi 15k kończyło ile, z 10%?

Głupoty gadasz

@Iukardio a to przepraszam, nie wiedzialem ze jestem pytany o referat przekrojowy z płac w branży IT. To doprecyzuje: tu gdzie jestem i przechodzi Mateusz z Andrzejem dają 20 na rękę na start.


Ale było i tak, że poszedłem na rozmowę o pracę gdzie indziej, na rynku lokalnym i nie poszła dobrze: jak powiedziałem ile mam na rękę (wtedy właśnie 15k) to obecny na rozmowie główny programista wkurwił HRkę bo zapytał mnie czy może aplikować tam gdzie teraz pracuję bo on ma 7k. (Niby śmieszna sytuacja, ale to było dla mnie przykre doświadczenie, szkoda mi było człowieka)


Ale i jest i tak, że inny kumpel mnie namawia do przejścia tam gdzie on pracuje bo tam dają 40k ale brutto.


I żeby jeszcze wszystkich tu powkurwiać: #php

@sebie_juki @RobertCalifornia od jakiegoś czasu próbuję przebić 20k w php. Czego teraz się oczekuje na rozmowach na pozycję seniora/team leada? Ostatnio jak miałem taką rozmowę to chyba szukali tak naprawdę architekta DDD który będzie od razu robił devops w przerwach między niańczeniem devów. Serio to tak wygląda?

@Iukardio 15k to było top 10% zarobków ogółem 2-3 lata temu wg jakichś tam statystyk oficjalnych. W IT bym obstawiała więc, że top 30% mogło mieć te 15k. Na pewno dużo lepiej niż ogół

@osobliwy u mnie oczekiwania nie byly jakies z kosmosu: OOP, rozumienie zasad projektowych, umiejetnosc testowania (unit testy i integracyjne). Najbardziej decydujace bylo zrobienie zadania z kodowania, tak by to faktycznie wygladalo jak cos, co robi senior a spaghetti code i zero bledow w tym. (senior jest od poprawiania bledow i midow i juniorow, a nie od tworzenia nowych)

@RobertCalifornia

I żeby jeszcze wszystkich tu powkurwiać: #php


śmichy-chichy - ale pewnie będziecie kiedyś zarabiać - jak dzisiaj cobolowcy

@bimberman po 3 lub 20. zalezy od doswiadczenia i umiejetnosci.


mi zostanie juniorem zajelo pewnie z jakies 10 lat, bo programuje w php od mniej wiecej 2000 roku ale na serio zaczalem programowac w 2009.

@RobertCalifornia W piec lat tylko 5k w gore? To nawet inflacji nie pokryje wariacie.


Ja wkurwie jeszcze bardziej bo mam na jednym kontrakcie ~1kk rocznie + vested stock tez za PHP ale w WP ༼ ͡° ͜ʖ ͡° ༽

@RobertCalifornia to u mnie Kasia poszła do swojej szefowej powiedzieć ze jest preggers bo my wpadli a szefowa tez już była preggers i miała nadzieje ze Kasia ja zastąpi jak będzie na macierzyńskim.....

@RobertCalifornia Mialem bliźniacza sytuacje kilka lat temu i mogę od siebie powiedzieć ze decyzja cieszy tym bardziej, jak dodatkowo się dowiesz ze ktos z obecnej firmy lub teamu, przechodzi w to samo miejsce co ty. Jeśli jeszcze dodatkowo miałeś świetny kontakt z ta osoba to zawsze kilka znajomych twarzy w nowej firmie dodaje otuchy. Gratulacje dla kolegów 🖖

Zaloguj się aby komentować