@Tomekku wiekszych nie mieli:(

@bartek555 na ścianę?

@bartek555 na sufit?

@kubex_to_ja si, pod pryzznicem

@cebulaZrosolu no wiem, ale jakos „plytka” mi nie pasuje do gabarytu 😄

@bartek555 Mogłeś napisać "nosić płyty" i cała historia brzmiałaby bardziej złowieszczo

@Sweet_acc_pr0sa byly inne w planie, ale czas oczekiwania 2-3 mce, na te 3 tygodnie. Tante zreszta niewiele sie roznily. A zadnego pstrokatego gowna nie chce.

@AdelbertVonBimberstein jako dostawca przyjechal moj stary kumpel z podworka i opowiadal jak gosciu zamowil takich kilkadziesiat kafli, ze wyszlo wagowo 33 tony na 24 pietro nowego apartamentowca. Oczywiscie trzeba bylo isc schodami, wiec chlopaki przeliczyli, ze za dostawe 15 tys, bo nosiliby to 2 dni, gdzie 1 plyta to z godzine. Chcial im dac 2 kola xD no i nie dostal materialu. Prawie jak te slawne worki z cementem.

@AdelbertVonBimberstein ale za co szef miał dziękować?

Dziękować za wykonywanie pracy, za którą płaci pensje? ( ͡° ͟ʖ ͡°)

Nie mylisz aby szefa ze zleceniodawcą? ( ͠° ͟ʖ ͡°)

@AdelbertVonBimberstein @bartek555 A nie daj Boże się któraś ukruszy albo złamie przy montażu.

Mnie rozwala co innego - jaką drogę musi taki kawałek kamienia przebyć, zanim skończy u jakiegoś polaka na zadupiu.

A i wycinanie tego to jest niezła zabawa, nawet biorąc poprawkę na to że teraz są precyzyjne maszyny itd.

Nic dziwnego że Szwedzi kradli nawet kamienie podczas potopu - kiedyś to dopiero musiało kosztować fortunę.

@VonTrupka Widzę polska szkoła menedżmentu

Wiesz, nie chodzi o to, że wymagam jakiś premii, bo wiem że umawialiśmy się na stawkę za dany zakres obowiązków. Chodzi o proporcjonalność. Za dobrze wykonaną pracę: pochwała. A nie tylko zjeby, zjeby, zjeby zjeby.

Pracuję teraz w Norwegii i jeśli chodzi o traktowanie pracownika jak człowieka to jest niebo a ziemia. Poranne spotkanie: co mamy do poprawy, a gdzie jest pozytywny feedback- tak trzymać chłopaki, dobry przekaz leci.

Pracowałem u innego gościa, przed tym wspomnianym, i pomimo, że to facet z małego miasteczka to traktował nas w porządku. O podwyżkę było trudno, ale przy wypłacie jak usłyszysz:

"Fajnie Adelbert, że ciągniesz robotę. Masz tu stówkę więcej." To się chce robić, bo wiesz, że to ma znaczenie.

No i kurde siedziałem u niego długo, pomimo, że czasami na horyzoncie były lepsze warunki. U następnego o którym wspomniałem, mocno negocjowałem stawkę w pewnym momencie, a i tak pomimo podwyżki uciekłem przy pierwszej okazji. Bo chcę być traktowany jak człowiek, a nie jak zasób. Ze swojej strony zawszę daję 100 procent, nawet jak uważam, że robię coś poniżej swoich kompetencji lub uważam, że powinienem zarobić więcej.

>Widzę polska szkoła menedżmentu

@AdelbertVonBimberstein wiadomo, każdy PAN co na swoim poletku

szef nie jest od tego żeby dziękował za wykonanie roboty. Jak komuś się nie chce w ogóle pracować to wskazuje mu drzwi wyjściowe.

Ale jeśli ja choć jeszcze raz w życiu usłyszę zjebę od takiego łacha za wykonaną pracę zgodnie ze sztuką, to lepiej dla niego żebym w ręku nie trzymał nic ciężkiego. Już się nasłuchałem, już się naoglądałem jak wszyscy spuszczają łeb. Ja już mówię żeby spierdalał na drzewo bo się z łbem na dupę zamienił i wychodzę.

Tak skundlony naród przez dziesiątki lat, że za grosz godności. Zarówno od strony pracowników, jak i pracodawców.

O menedżmencie średniego szczebla tylko wspomnę, że tłukłbym po paznokciach młotkiem tych życiowych niedorajdów. Na swojej drodze życia spotkałem słownie dwóch menedżerów, którzy znali się na swojej robocie. A tak to wszyscy amerykańska szkoła zarządzania z lat 70.

Aż mi się przypomniał #suchar

Podjeżdża do firmy sportowa gablota, wysiada z niej nienagannie ubrany facet, wchodzi do holu. Nagle jeden z pracowników na ten widok

— szefie, świetną ma szef gablotę

— dzięki, mogę obiecać, że jeśli będziesz dalej tak dobrze i ciężko pracował, to za rok kupię sobie drugą

Aż musiałem wytrząsnąć z zakamarów pamięci, bo znaleźć do copypaste nie mogłem.

AI też po H przydatne xD

@I-Em-Are mam nadzieje byku, ze tak wyjdzie 💪