@Schaenath z planowania nie zwalnia - jak najbardziej ok, ale jak jest we w ciul ludu na wakacje chętnych do urlopu, to chyba logiczne, że ci z dziećmi powinni mieć prio podczas przerwy od nauczania, a tym bardziej z kaszojadami do 13 roku życia.

A gadanie bezdzietnych że im się należy i chuj, to takie samo pierdolenie jak chorej matki z córkom. Dejm..

Dlatego napisałem, że pogadamamy jak będą bombelki i widzę, że chyba KAWALEROWIE i PANNY się strigerrowali.

Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia

Zresztą nieważne, temat dotyczy majówki, a ja się wyrwałem z wakacjami

@spawaczatomowy priorytet ma ten kto pierwszy złożył wniosek. Każdy pracuje tak samo. Twoje dzieci - Twój problem

@spawaczatomowy ja mam bombelki i przez myśl by mi nie przeszło, by wykorzystywać to jakoś ponad to, co mi daje kodeks pracy (w sumie to co daje mojej różowej, bo kontraktorzy i ryby głosu nie mają).

Chcesz jechać na urlop, to to odpowiednio wcześnie zaplanuj - każdy ma prawo spędzać wolne na swój sposób i chociaż ni chu nie zrozumiem czemu ktoś bezdzietny miałby wybrać w tym celu szczyt sezonu, kiedy wszędzie jest masa rodaków i kaszojadów, to nie mam moralnego prawa by oceniać takie osoby.

@spawaczatomowy hehe ja jako kierownik, ktory decyduje kto kiedy pojdzie na urlop ostatnie na co patrze to czy ktos ma dzieci czy nie. W zasadzie nie musze nawet wiedziec ze dana osoba ma dzieci, nie obchodzi mnie to. Decyduje kolejnosc zlozenia wniosku, a w przypadku kiedy nie moge sobie pozwolic na nieobecnosc kilku osob w tym samym czasie - decyduja wyniki ich pracy i moja subiektywna ocena kto jest lepszym pracownikiem. Wylew szamba za 3, 2, 1...

@Pirazy I tak powinno być.

@spawaczatomowy "a tym bardziej z kaszojadami do 13 roku życia."

do 13 roku życia? Rozumiem do 10, ale 13? Bo co?

@Pirazy nie dam się zbajtować, miłej pracy życzę

@Cyberchosnek ja rozumiem do 7, ale nie wyobrażam sobie i rozumiem rodziców którzy nie zostawiają dzieci na minimum 8 godzin samych do 13 roku życia.

Ale jak będziesz mieć bombelki, to zrobisz jak uważasz

@twisterro

by wykorzystywać to jakoś ponad to, co mi daje kodeks pracy

Może dziwnie trafiam, ale we wszystkich firmach gdzie robiłem było to brane pod uwagę.

Nie trafiłem natomiast na moje szczęście do januszexu gdzie KIEROWNIKIEM jest @Pirazy i dziękuję losowi za to

@Oscypek akurat u mnie dzieci to nie problem, ale rozumiem naleciałości rodzinne i kontynuację tradycji u Ciebie

@spawaczatomowy nie rozumiem Twojego komentarza, ale to nic, bo przecież wiem, że bredzisz

@spawaczatomowy jak będę mieć na tyle ułomne to wypuszczę w lesie na wolność, niech żyje po swojemu ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Cyberchosnek niczego innego po tobie się nie spodziewam

@Oscypek i pyk czarno

@spawaczatomowy nie wiem gdzie pracowałeś, ale nie rozumiem czego nie rozumiesz. Planuję urlop, np. w 11-22 sierpnia. Oczekuję, by mi to pracodawca bez zwłoki klepnął. Jak klepnął, to organizuję sobie wakacje.

Może są jakieś miejsca pracy, gdzie są kolejki urlopowe - w normalnej sytuacji powinny być kalendarze, gdzie się wpisujesz jak masz zgodę i tyle. Jak sobie zaplanuję wypad do Wejherowa na 2 tygodnie, z opłaceniem atrakcji i hotelu, to poważnie - czemu miałoby mnie interesować, że ktoś zapomniał sobie zarezerwować wywczas czy tam inne wesele? Po ptakach, szukaj innego terminu a za rok się ogarnij.

@JackDaniels no wlaśnie jest napisane, że nic. :3

@JackDaniels W januszexach często pracodawcy wartościują życie prywatne pracowników i na tej podstawie wnioskują, kto bardziej potrzebuje urlopu.

@MrBean Najwidoczniej tak, bo inaczej nie byłoby powodu do powstania mema. Madki są straszne.

@Mielonkazdzika Wystarczająco daleko od takich baranów jak Pan. ( ͡° ͜ʖ ͡°)