Zaloguj się aby komentować
Zobaczyłem swój miesięczny "pasek" w systemie HR-owym
700 zł mniej.
SIEDEMSET ZŁOTYCH POLSKICH !
To tak jakby ktoś mnie w dzień po wypłacie napadł i wyciągnął te siedemset złotych z portfela!
Zaloguj się aby komentować
Pierwsza rzecz, która mnie zdenerwowała tego pięknego dnia. Przegłosowanie podwyżek na około przez prezydenta i podniesienie pensji wiceministrów. Czasem odnoszę wrażenie, że nic tak mnie nie dobija i nie denerwuje jak klasa polityczna, gospodarka oraz finansowe obciążenia w naszym kraju.
Grafika z Twittera Rafała Mundry
https://twitter.com/RafalMundry/status/1421389669179301892/photo/1

Zaloguj się aby komentować
Dostałem (netto) 800 zł podwyżki!
Sierpień, wrzesień, październik, listopad, grudzień, styczeń, luty, marzec, kwiecień, maj, czerwiec...
W przyszłym roku na lato kupię sobie nowy rower
Zaloguj się aby komentować
Co myślicie o jawności zarobków w waszych firmach? Znacie pensje swoich współpracowników oficjalnie, z rozmów prywatnych, może nie lubicie o tym rozmawiać? Jakbyście się czuli jakby współpracownik na tym samym stanowisku zarabiał mniej, więcej?
Myślę, że najbardziej demotywująca byłaby praca w budżetówce gdzie wiesz, że twój przełożony czy przełożony twojego przełożonego ma pracę tylko z nadania partyjnego i kwoty jakie są mu płacone.
Odpowiadając samemu to ludzie, o których wiem, że dostają więcej również wiem dlaczego tak jest i jakie posiadają umiejętności oraz większe doświadczenie od mojego.
Muszę przyznać, że u mnie raczej jest to trudny temat i raczej każdy trzyma taką informację dla siebie. Widzę to również po większości swoich znajomych, że to jest największy temat tabu.
@pescyn Nie wiem czy to wstyd, zawsze można szukać lepszej pracy i dobrze znać stawki na taką ewentualność. Mam nadzieję, że uda Ci się coś znaleźć co Ciebie bardziej zadowoli. W budżetówce najgorzej jest mieć świadomość dlaczego ktoś może być Twoim przełożonym nie koniecznie z powodu umiejętności co nie wpływa pozytywnie na motywację i pozytywne nastawienie w pracy.
Zaloguj się aby komentować