@pol-scot mi nie 😅

@100mph niestety tobie nie...

@pol-scot

Przyganiał kociol garnkowi XD

@100mph Polski management w pigułce

@poliheina Czemuż to? A nie uważasz, że czysto społecznie sugerowanie ludziom choroby psychicznej z uwagi posiadania przez nich innego światopoglądu jest prawidłowe i nie wpływa negatywnie na, w tym przypadku, kontakty wewnątrz firmy?

@100mph Twój sposób myślenia o podwładnych nie jest wyjątkowy w kraju nad Wisłą. A to, że jeszcze o tym piszesz publicznie (nawet jeśli dla żartu ), dodaje Ci dodatkowe punkty w tej konkurencji.

@poliheina czekaj, chlop poprostu stwierdzil ze nie podoba mu sie sugestia podwladnego na temat jego zdrowia psychicznego, i sarkastycznie rzucil ze "moze i jestem ale to ja dziele premia" co mozna odczytac jako proste podkreslenie tego ze znajduje sie w drabince wyzej. Szukasz zlego tla, nie wiem, narracji ze ta sugestia spotka sie z karą.

Pracuje jako menager roznego szczebla 10 lat i powiem ci co nastepuje - najslabsze jednostki czesto krzycza o tym ze menager nie ma wiedzy, jest pi##dolniety etc czym przykrywaja swoj brak wiedzy i umiejętności - przykład:

"ten pajac niedojebany znowu kazal mi myc podlogi" gdzie szanowny dwa dni z rzedu myl podloge brudna wodą i brudnym mopem. Dwukrotnie mu tez tlumaczyli bezposredni przełożeni, ale on wiedzial lepiej.

Ja uwazam że @100mph jest jak najbardziej w pełni rozumu a spotyka sie poprostu z niechecia najslabszych jednostek w zespole ktore lada chwila idąc dalej tą drogą opuszcza jednostke/zespol/firme bo zanizanie morali zespołu jest niestety źle odbierane przez managment.

W idealnym świecie ludzie wykonuja polecenia przełożonych a jak sie z nimi nie zgadzaja to mówią to normalnie a nie sugerują czyjąś niesprawność umysłową.

@poliheina @Cybulion w punkt, krytyka merytoryczna jest jak najbardziej mile widziana ale jakies insynuacje ad personum to po prostu blazenada :) najsmieszniejsze jest to, ze patrzac na compilance to zostalem zmobbingowany przez podwladnego poprzez szydzenie ze mnie z powodu domniemanej choroby psychicznej xD gdyby w ten sposob odezwal sie do innego czlonka zespolu to jak najbardziej powinienem mu odebrac premie, a moglby nawet skonczyc z wpisem do akt ... tymczasem to ja jestem tym zlym? xD

@100mph no i lecis do hr, najlepiej jeszcze jakbys mial świstek od lekarza psychiatry na poparcie tezy. Nie wiem w jakim kraju sie dzieje historia ale w Polsce prawo fajnie sie pozmieniało, u mnie nawet zrobili komisje do tajnego zglaszania takich przypadków. Działa ona psychologicznie - takie zagrywki szybko się skończyły, komisja nie miala zadnego zgłoszenia XD

@100mph Nie jesteś tym złym, zwyczajnie nie jesteś lepszy od niego

@poliheina niekoniecznie, zastanow sie co bys zrobil gdyby ktos do Ciebie w pracy rzucil takie haslo lub gdyby ktos rzucil cos takiego do Twojego podwladnego ;)

@100mph Nie sugerowałbym publicznie, że za to co zrobił zemszczę się i mu utnę premię. To jest ten mindset, o którym mówię - mściwość i pokazywanie kogo finalnie zdanie powinno być na wierzchu jest małostkowe i nie jest zagraniem z tego samego katalogu co zarzucanie komuś że jest "pierdolni3ty". Oba przypadki są wyrazem braku kultury pracy.

@Belzebub Utnę mu premię i rzucę go na pożarcie forfiterom xD

@Belzebub to rozumiem że mówienie przełożonemu w twarz że jest pierdolniety z gwarancją braku konsekwencji to jakieś nowe prawo pracownicze?

@sadamasin są różne formy dyscyplinowania i nagradzania, argumenty finansowe nie są jedynymi do tego narzędziami, nie do wszytkich zresztą trafiają :) czasem oczekiwanie na karę jest samodyscyplinujące :)

@sadamasin przychodzimy do pracy pracować i wynagrodzenie powinno od tego zależeć. A skoro taka rozmowa miała miejsce to OP musiał albo ją zapoczątkować albo czymś sprawić,że ten pracownik postanowił mu to wyznać. Nic nie dzieje się bez przyczyny

@Belzebub nie no szanuję waszą niezłomną wiarę w dobrą wolę pracownika nawet jakby nasrał OPowi na biurko, ale są pewne granice profesjonalizmu i oczywiście, że premia może być od tego zależna. Jak pracownik mówi że szef jest jebnięty to ma do tego prawo, jak szef wyciąga z tego konsekwencje to szef jest jebnięty

@sadamasin januszku już spokojnie napij się meliski

@Belzebub do janusza to mi daleko i jestem za maksymalnym rozszerzaniem praw pracowniczych, ale jak ktoś się mija z logiką i wsadza mnie do szuflady janusza bo tak mu wygodniej to mogę tylko: XD

@wombatDaiquiri znam przypadek typa, ktory po podobnej akcji skonczyl z wypowiedzeniem i zadoscuczynieniem wobec poszkodowanego

@100mph powiem tak: jestem tym typem i dla mnie to forma hazardu xD

kasyno mnie nie kręci, bo rozumiem jak działa prawdopodobieństwo i generowanie liczb losowych, ale powiedzenie zwierzchnikom co o nich myślę i dostanie premii albo wypowiedzenia to jest to

nigdy moje słowa nie kwalifikowały by się jako zniesławienie

@100mph weź powiedz prawdę debilowi z kasą to zrobi wszystko żeby cię zniszczyć a debilem nadal pozostanie…