Prof. Michał Żmihorski: Realia polskiej nauki to również układy, które blokują innych ­– młodszych, ambitnych

@eloyard tak, ci co są przyjmowani teraz na uczelnie to menedżerowie grantów potrafiący tylko pisać wnioski o dofinansowania. Potem taki grant przychodzi, uczelnia bierze od tego % dla siebie, a ci od grantów muszą potem szukać jeleni spośród studentów czy doktorantów, żeby badania do tych grantów dla nich prowadzili

@Miedzyzdroje2005 prace "administracyjne" na uniwersytecie to nie łażenie na rady instytutu czy wydziału (zresztą - jak nie jesteś jeszcze "samodzielnym" pracownikiem to zapomnij, żeby Cię ktoś na nie zapraszał), ani opieka nad kołem naukowym (które powinno się trochę "zaopiekować" samo), to np. opieka nad praktykami studenckimi (miliony bzdurnych papierów i ściganie studentów, by na pewno wyrobili się w czasie), czy prowadzenie rekrutacji na studia (gdzie zmieniasz się - niezależnie od Twojej płci - w sekretarkę, która musi ogarnąć dosłownie wszystko - papiery, nielogiczną obsługę systemu rekrutacyjnego, pytania od kandydatów, ich nieogarnięcie (łącznie z nieumiejętnością czytania ze zrozumieniem..), dalej - jeśli masz jakiś grant, albo w nim pracujesz: wszystkie dokumenty z tym związane, łącznie z fakturami, zamówieniami na sprzęt itd.

Masz przy tym rację z tym naciskiem na granty - on idzie od samej góry, czyli od samego ministerstwa, aż na poziom instytutów. Nawet w ogłoszeniach o pracę dla młodych pracowników naukowych jest warunek, że musisz mieć już doświadczenie w pozyskiwaniu grantów (tj. musisz mieć już przynajmniej jeden grant, który dostałeś na swoje nazwisko).

@rain literalnie tak, ale w slangu na mojej uczelni cokolwiek innego od prowadzenia zajęć było "czynnościami administracyjnymi ". Nie siedzę w tym już od dawna i mogę nie pamiętać ściśle zasad

@ipoqi dokładnie. Teraz doktorzy siedzą w muzeach czy instytutach. Można zarobić takie same pieniądze i mieć nad sobą tylko kodeks pracy, który wyznacza ci maksymalnie 40 godzin tygodniowo i nara

@Miedzyzdroje2005 nara tylko z definicji. Wiele jest miejsc, gdzie pracownicy walczą o święty spokój z kiepskim kierownictwem. W dwóch żydowskich muzeach w Warszawie szaleje mobbing