Dyskusja użytkownika redve

@AdelbertVonBimberstein hybrydowo/zdalnie chętnie

ostatnio jak widziałem u siebie jak się zbroi i leje fundament, to się dziwię, że tego małpy nie robią.

chyba tylko dyskomfort pogodowy może przeszkodzić.

@skorpion przeceniasz większość budowlańców.

A przy zbrojeniu stropu to jeszcze plecy siadają.

@redve a więc będziesz bezrobotny

@AdelbertVonBimberstein i kręgosłup do wymiany po 40tce, mam znajomego w branży

@peposlav bo to się w Polsce nie robi heh

@szatkus-7 średnio

@rith ja sie od drugiej strony wypowiem, ostatnio CVki wpadaja ludzi po 10 lat expa. Daje takiemu prosty skrypt do napisania i ludzie syntaxu zapominaja. Slownika nie potrafia zadeklarowac, errorow z wlasnego kodu nie rozumieja. Calkiem juz AI im mozgi przepalilo.

Najgorzej, ze kupe czasu trzeba zmarnowac zeby kogos sensownego znalezc, bo CV wszyscy maja dospermione, a jak przyjdzie co do czego to kodu pisac nie potrafia

@Shotsel Zawsze tak było. Zawsze byli ludzie co mało kumali ale mieli dojebane CV.

Teraz mają wymaksowane przez AI i to właśnie Oni są zapraszani na rozmowy. Czasami się uda, a czasami trafią na prawdziwą rozmowę i jest problem.

Ale tak, tutaj się zgodzę - Zbyt długie używanie Claude, zwłaszcza jak mu oddajesz lejce, sprawia że ludzie głupieją.

Dlatego staram się nie używać. Chyba, że się bardzo spieszę - a niestety ostatnio zbyt często się spieszę i jestem dociśnięty robotą. "Rewolucja" AI zrobiła coś jeszcze - znowu podniosła ilość obowiązków i wymagania.

@Shotsel w cv mam napisaną prawdę, rekruterki przechodzę, dalej kontakt się urywa. Jedyna nieprawda, to moja obecna praca, ale to żeby ats się nie dowalił o dziurę w zatrudnieniu.

@macgajster zdefiniuj przechodze u nas rekruterki robia gadke szmatke i pare pytan technicznych. Jedyna sytuacja, w ktorej ktos dobrze odpowiadal i nie jest brany na rozmowe to kiedy uslysze od rekruterki, ze jest bucem i nie dogadalby sie z nikim.

Ale ciezko mowic za innych. Czasem firmy robia puste rekrutacje - wiecznie wiszace oferty, a po ktoryms etapie slyszysz, ze oni jednak wybieraja wewnetrzengo kandydata. 3 miechy pozniej dalej oferta jest odswiezana…

@Shotsel otrzymuję od rekruterki informację w stylu "ok, pasuje pan do oferty, przekazuję dalej".

Jeśli jest to forma, którą słyszą wszyscy żeby się nie zniechęcać, to jest to mocno wredne. Wolę wiedzieć i się nie łudzić, a może przy okazji udałoby się coś poprawić we mnie lub w cv i w ten sposób pójść dalej, zamiast dreptać w miejscu.

Wiem, że potrafią być rekrutacje widmo, badania rynku, tworzenie sobie baz cv na przyszłość, ale tak naprawdę, to ile można się z tym spotykać? Przez dwa lata dostałem realnie dwie oferty. Something is no yes.