Pijcie ze mną kompot !
Kadrowa dzwoniła, że coś pojebali w obliczeniach w tamtym roku z moim urlopem i przeliczyli wszystko raz jeszcze i łącznie zostało mi jeszcze 31 dni płatnego urlopu wypoczynkowego xD byłem przekonany, że zostało mi maksymalnie 15 a tu proszę... Trzeba myśleć o jakimś urlopie w takim razie
#chwalesie
@Belzebub karta pułapka!
@vinclav w tym roku na pół roku pracy już łącznie 2 miesiące byłem xD
@Belzebub czyli co, masz jakieś 45 dni urlopu w roku?
@GrindFaterAnona nie. Mam normalnie 26 ale nie wykorzystałem części w zeszłym roku a jeszcze się kłóciłem z kadrową, że źle naliczyła no i pojebali się z korzyścią dla mnie
@Belzebub Zabierz kadrową na urlop i jej to zrewanżuj.
Urlop z minionego roku nie przechodzi na bieżący. Albo tracisz albo kasę powinni wypłacić.
@KapitanBomba A skąd wziąłeś takie rewelacje?
Zaległy urlop za ubiegły rok należy wykorzystać najpóźniej do dnia 30 września kolejnego roku, przy czym 30 września musi być dniem roboczym
@KapitanBomba to jest z ich winy niech się cieszą, że inby nie robie
@KapitanBomba @Navane @Belzebub roszczenia pracownicze, w tym o udzielenie urlopu lub wypłatę ekwiwalentu przedawniają się w 3 lata - art. 291 par. 1 kp. Obowiązek udzielenia urlopu do 30 września roku następnego ciąży tylko na pracodawcy i jego niewypełnienie stanowi naruszenie praw pracownika ale nie skutkuje utratą roszczenia pracownika.
Zaloguj się aby komentować