Meta rozpoczyna nową falę zwolnień łącznie 8 tys. pracowników i jednocześnie zamierza zainwestować 145 mld USD w AI

Meta planuje rozpocząć w tym tygodniu kolejną rundę zwolnień, która ma objąć łącznie 8000 pracowników. Według osób zaznajomionych ze sprawą, w tym roku spodziewane są kolejne zwolnienia, w tym potencjalna runda w sierpniu i kolejna jesienią. Prezes Meta, Mark Zuckerberg, radykalnie zmienił swoje podejście do zwolnień, odkąd firma wprowadziła szeroko zakrojone cięcia pod koniec 2022 roku, po wybuchu pandemii COVID-19.

Kiedy pod koniec 2022 roku prezes Meta, Mark Zuckerberg, poinformował pracowników o swoim planie zwolnienia 11 000 pracowników, a następnie redukcji, która później miała rozszerzyć się do 21 000, ze skruchą przyznał, że w czasie pandemii COVID-19 przesadził z zatrudnieniem.

„Pomyliłem się i biorę za to odpowiedzialność” – powiedział Zuckerberg w wiadomości do pracowników w listopadzie tego samego roku, gdy akcje firmy gwałtownie spadały. Na początku 2023 roku Zuckerberg stwierdził, że cięcia były konieczne w ramach „roku efektywności” Mety.

Ponad trzy lata później, wraz z rozpoczęciem kolejnej rundy masowych zwolnień w tym tygodniu, ton na stanowiskach kierowniczych uległ drastycznej zmianie. Od środy Meta redukuje zatrudnienie o około 10%, czyli o około 8000 miejsc pracy. Firma zrezygnowała również z planów obsadzenia 6000 wakatów, zgodnie z notatką służbową dotyczącą zwolnień z kwietnia.

Obecna redukcja zatrudnienia jest następstwem redukcji około 1000 pracowników w styczniu w dziale Reality Labs firmy oraz redukcji w marcu, które dotknęły setki kolejnych pracowników, a także decyzji o odejściu od zewnętrznych dostawców i podwykonawców odpowiedzialnych za moderację treści.

W międzyczasie Meta zwiększa swoje inwestycje w sztuczną inteligencję, podnosząc w zeszłym miesiącu prognozy nakładów inwestycyjnych na 2026 rok nawet o 10 miliardów dolarów, osiągając poziom 145 miliardów dolarów.

Ogłaszając nadchodzące redukcje zatrudnienia, tydzień przed ujawnieniem wzrostu nakładów inwestycyjnych, Meta powiedziała pracownikom, że redukcje są „częścią naszych ciągłych wysiłków na rzecz efektywniejszego zarządzania firmą i umożliwienia nam kompensacji innych inwestycji”.

Zuckerberg nie przeprosił. Meta odmówiła komentarza w tej sprawie.

W firmie, według obecnych i byłych pracowników Meta, którzy poprosili o zachowanie anonimowości, aby móc swobodnie wypowiadać się na ten temat, w wielu obszarach narasta poczucie strachu. Wynika to częściowo z faktu, że w tym roku spodziewane są kolejne redukcje, w tym potencjalna runda zwolnień w sierpniu, a następnie kolejna w dalszej części roku, jak podają niektóre źródła.

Dyrektor finansowa Susan Li powiedziała podczas telekonferencji z wynikami za pierwszy kwartał, że kadra kierownicza „tak naprawdę nie wie, jaka będzie optymalna wielkość firmy w przyszłości”. Odnosząc się do inwestycji w sztuczną inteligencję, Li dodała: „Nasze dotychczasowe doświadczenie pokazuje, że nadal niedoszacowaliśmy naszych potrzeb obliczeniowych, mimo że znacząco zwiększaliśmy moc obliczeniową, ponieważ postęp w dziedzinie sztucznej inteligencji postępuje, a nasze zespoły wciąż identyfikują nowe, interesujące projekty i inicjatywy”.

W całej branży technologicznej pracownicy obserwują gwałtowny wzrost cen akcji i gigantyczne wzrosty wycen startupów zajmujących się sztuczną inteligencją, podczas gdy pracodawcy jednocześnie redukują zatrudnienie ze względu na szybko rosnącą moc obliczeniową sztucznej inteligencji. Według Layoffs.fyi , do tej pory w 2026 roku doszło do prawie 110 000 zwolnień w 137 firmach technologicznych, po około 125 000 zwolnieniach w całym ubiegłym roku.

W obecnym tempie cięcia mogą osiągnąć szczyt w 2023 roku, kiedy to doszło do ponad 260 000 zwolnień, ponieważ wiele firm z branży oprogramowania i mediów cyfrowych restrukturyzuje swoją działalność w następstwie boomu na zatrudnienie w związku z pandemią COVID-19.

„Zastąpione przez maszyny”

Umesh Ramakrishnan, dyrektor ds. strategii w firmie rekrutacyjnej Kingsley Gate, powiedział, że obecny trend przejmowania stanowisk przez sztuczną inteligencję jest trudny dla pracowników, ale mile widziany przez inwestorów.

„Łatwo powiedzieć komuś: »Słuchajcie, popełniłem błąd, zatrudniając więcej osób niż powinienem«” – powiedział Ramakrishnan. „Teraz świat rozumie, że miejsca pracy są zastępowane przez maszyny, a jeśli tego nie robisz, akcjonariusze są zdenerwowani”.

Cisco to kolejny gigant technologiczny, który ogłosił taką decyzję, informując inwestorów w zeszłym tygodniu, obok raportu kwartalnego, że likwiduje mniej niż 4000 miejsc pracy.

„Firmy, które odniosą sukces w erze sztucznej inteligencji, to te, które wykazują się koncentracją, pilnością i dyscypliną, aby nieustannie przesuwać inwestycje w obszary, w których popyt i długoterminowa wartość są najsilniejsze” – napisał Chuck Robbins, prezes Cisco, w poście na blogu zatytułowanym „Nasza droga naprzód”.

Akcje Cisco wzrosły w czwartek o ponad 13%, co jest najlepszym wynikiem od 2011 roku, po tym, jak firma ogłosiła lepsze od oczekiwań wyniki i podniosła prognozy dotyczące infrastruktury sztucznej inteligencji.

Wall Street wciąż nie jest przekonany do Meta, ale wynika to głównie z faktu, że strategia firmy w zakresie sztucznej inteligencji jest rozproszona i pozostaje w dużej mierze płynna. W tym roku akcje spadły o około 7%, a w ciągu ostatnich 12 miesięcy o prawie 5%, osiągając gorsze wyniki niż wszystkie inne spółki o dużej kapitalizacji poza Microsoftem.

Niezależnie od niepokoju, jaki odczuwają inwestorzy, emocje wewnątrz firmy są silniejsze. Niektórzy wieloletni pracownicy kwestionują dążenia Meta do rozwoju sztucznej inteligencji pod kierownictwem Alexandra Wanga, a jednocześnie zastanawiają się, czy nadszedł czas na odejście i poszukiwanie możliwości rozwoju w innych firmach w wyścigu o AI, jak twierdzą obecni i byli pracownicy.

Dane zebrane przez Blind, anonimową sieć profesjonalistów, która wymaga od użytkowników potwierdzenia zatrudnienia za pomocą służbowego adresu e-mail, ujawniają pewne wewnętrzne rozterki.

Ogólna ocena Meta przez pracowników w Blind spadła o 25% od szczytu w drugim kwartale 2024 roku do obecnego okresu,

#wiadomosciswiat #biznes #technologia #meta

#owcacontent