Mam pomysł xD.

Jak pewnie teraz wielu myśli Ci z Tvp zaczynają powoli sprzątać biurka, palić dokumenty i ogólnie zabezpieczać sie przed przyszłą hetakombą jaka ich czeka i myślę że każdy się ze mną zgodzi że zwykłe wyjebanie z roboty to trochę za mało, przydał by się jakiś wyrok i zakaz pracy w telewizji itp.

Ale co powiecie na to by te same mordy które od 8 lat wciskały propagandę w głowę starszych ludzi teraz miały nakaz sądowy by dalej pracować w TvP i mówić dla odmiany PRAWDĘ.

Jaki to były maid fuck dla tych wszystkich staruszków co wierzą dla pani Holeckiej i resztę tej ferajny, heh sądzę ż zawałów było by trochę ale to może by trochę wyjebało z bańki pewną cześć naszego społeczeństwa.

NO bo jak wypierdolimy obecną ekipę i damy nowych to typowy staruch będzie chrzanił że teraz Ci to na pewno kłamią i tylko dla tamtych można wierzyć a tak no cóż wybija się im argument z ręki.
Co ja mówię oni nie potrafią myśleć o czymś takim jak argument ale ja gdyby Holecka była zmuszona prawnie to mówienia prawdy to zaczął bym normalnie oglądać wiadomości.

BY widzieć jak ta menda się dusi xD.

#wybory #wybory2023 #bekazpisu #tvpis #tvpinfo
osobliwy

Pomysł zacny, ale wątpliwy moralnie. Bo te mendy powinny teraz iść na bruk.

UncleFester

@Kondziu5 hetakombą

SirkkaAurinko

Tak powinno byc. Są w koncu pracownikami TVP a nie PiS

Mr.Mars

@Kondziu5 


Ale co powiecie na to by te same mordy które od 8 lat wciskały propagandę w głowę starszych ludzi teraz miały nakaz sądowy by dalej pracować w TvP i mówić dla odmiany PRAWDĘ.


Pod względem prawnym to jest niewykonalne.

Drathir

Gdzieś wyżej był artykuł o nastrojach w TVP. Już teraz mają problem z CV, gdzie śmieją się z nich (i mówię tu o szeregowych pracownikach)


Myślisz, że takie "gwiazdy" jak Holecka ktoś przyjmie? To będzie dla nich szok, zarabiali 50k, a nagle moooooże znajdzie się jakaś praca za moooooże 10-20% tego co wcześniej, choć i w to wątpię jeśli ktoś z partii im nie pomoże.


Jak dla mnie jedyną opcją jest przejście na 2ga stronę pod kątem oczerniania byłego pracodawcy.

Zaloguj się aby komentować