@badfunkydog Przecież między UoP a B2B jest przepaść w zarobkach, zdecydowanie więcej niż 20%. Wspomniałeś o prawach pracowniczych, a są jeszcze obowiązki pracownicze. Fakt, że pracodawca może ściągnąć Cię z urlopu albo w ogóle odmówić itp. Jako kontraktor po prostu w tych dniach nie świadczysz usług, a Twój pracodawca tym pracodawcą nie jest, bo to kontrahent i macie umowę o współpracy, która jest IMHO jest bardziej uczciwa.
Wiadomo, każdy ma swoją strefę komfortu i taki bezpieczny etat może bardziej pasować, ale polecam wyposażyć się w kalkulator i policzyć sobie ile więcej zarobimy, najlepiej w skali rocznej biorąc pod uwagę drugi próg podatkowy i okropnie dużą składkę zdrowotną, nagle się okazuje że lepiej mieć kasę w kieszeni.