Komentarze (14)

@ErwinoRommelo nie wiesz chyba o czym mówisz. Mi rady profesjonalistów bardzo duzo pomogły w życiu. Dzięki nim np. Odinstalowałem apke LinkedIn z telefonu, dzięki czemu mam więcej miejsca

@koszotorobur człek byl głupi za młodu. Na szczęście profesjonaliści i kołczowie przekazali mi swoje mądrości

Czyli jeśli firma ma jedenastu pracowników, CEO i dziesięciu na minimalnej, to każdy z tych pracowników wyrabia 70k rocznie, bierze 35k rocznie pensji i mają te 50% ratio. Ale natomiast prezes, który bierze 120k rocznie to ma ratio 17% bo to się liczy od 700k które zrobili pracownicy przez rok, tak? XD

@maximilianan Jeżeli jemu chodzi o to że za samo ogłoszenie CEO wartość spółki wzrosła, to może jest to jakiś argument. Wtedy kwantyfikujemy oczekiwania inwestorów, którzy pakują pieniądze tylko ze względu na nowego CEO.


Natomiast jeżeli liczy ten wzrost wartości firmy przez wzrost wypracowanego wyniku finansowego - to przypisuje sobie zasługi właśnie tego pracownika na minimalnej pracy. To oni właśnie, przez bezpośredni nakład pracy zwiększają wynik (kapitał) spółki a taki menadżer jest tylko przymusowym kosztem administracyjnym. Tak samo jak spinacz do papieru, jest on niezbędny w firmie ale nie wpływa na to czy taka np. hurtownia, sprzedała mniej lub więcej towaru. Niech jako taki spinacz, niech sobie nie przypisuje, że to on samodzielnie wypracował ten wynik. Pomógł, ale nie wypracował.

@Mikel jemu chodzi o to, że myśli, że jest tak zajebisty, że to on sam jeden wypracowuje cały zysk spółki, a reszta to pasożyty, których trzeba utrzymywać Linkedin to jest takie bagno, że autentycznie cieszę się, że nie mam tam konta.

Zaloguj się aby komentować