@Gustawff oczywiście, że nie. Taki by tylko kombinował jak nie pracować i odszedłby w losowym momencie do innej firmy.
No chyba że zatrudniamy do fabryki smrodu, to nikt tam nie chce pracować, ale w takim korpo są dobre pozycje i lepiej zatrudnić kogoś, kto będzie chciał tam być.