@sraty-pierdaty xD^2

@sraty-pierdaty lol ciekawe co bys napisal jakby ludzie mieli beke z tego, ze wprowadzili stanowisko dyrektora ds. jednorekich skrzatow sikajacych przez prawie ramie

@sraty-pierdaty Poza faktem, że OP ogólnie nie jest zbyt normalny, to możesz rozwinąć temat dlaczego sam wpis Twoim zdaniem udowadnia że takie stanowiska powinny istniec?

Ja nie rozumiem tego stwierdzenia.

W ogóle nie rozumiem czemu w firmie przestrzegającej kodeksu pracy i innych praw człowieka i pracownika potrzebne jest osobne stanowisko do omawiania tej kwestii (tak jak by nie leżała ona w ogólnych kompetencjach działu HR) a już stanowisko dyrektorskie i to jeszcze w firmie mającej zaledwie ok 500 pracowników wydaje się abominacją i marnotrawieniem środków.

Rozwiń plx.

Nie wiem jaki jest opis pracy ale wydaje mi się że to nie tyczy się relacji między pracownikami a scenariuszy gier, czemu dyrektor a nie doradca? Tego nie wiem, ale HR na pewno różnorodności kulturowej nie wprowadzi w gry

@fitoplankton bo troll nie rozumie wielu rzeczy. Btw kolejne multi spadło xD

 A badania potwierdzają, że im bardziej różnorodne miejsce pracy, tym bardziej rośnie wydajność

Takbyło.jpg

W międzynarodowych korpo ludzie z różnych kultur np chcą świętować (a więc mieć wolne) w różne dni, przez co łatwiej o sytuacje, że ktoś z teamu jest w pracy. No ale wtedy diversity jest skutkiem zatrudniania różnych ludzi, nie przyczyną.

@fitoplankton czytałem dokładnie odwrotne badania.

i nie widzę niczego złego w tym, że Polska jest "mono-etniczna".

@matips po prostu idą w strone netflixa.