Brat ma podejrzenia, że pracodawca sowieci go na hajs na nadgodzinach, ale przez Polski Ład, ulgę dla młodych

@SidTheKid a gdzie stare "dobre uczynki" ?

Dla księgowej to jak splunięcie więc nie ma co kombinować a kupić dobrą kawę i z uśmiechem na pysku zawitać do jakiegoś biura i miło zagadać.

Dawaj tu może ktoś pomoże.

@banita77 +1, uprzejmość i otwartość czynią cuda, choć wiadomo, że lepiej mieć gotówkę w kieszeni jakby akurat w jednym przypadku się nie udało

@SidTheKid na taką akcję poświęciłbym jednak wieczór i spróbował się sam przegryźć przez to wszystko, bo może się okazać, że jest policzone dobrze - sam się parę razy na tym złapałem, jak myślałem, że mnie ktoś oszukuje

A jeżeli już iść do kogoś, to szukałbym jakiejś osiedlowej, małej księgowej i zapytać wprost, czy możesz przyjść za pół godziny. Jak powiesz, że to zostawisz, żeby wyliczyła na następny dzień to na pewno Cię skasuje jak normalną usługę, ale jeżeli to kwestia tylko odczytu to od ręki może się uda bez kasy albo za grosze

Ponad dwa lata pracowałam w polskim payrollu i nigdy mi się nie zdarzyło żeby pracownik miał racje ze swoimi wyliczeniami :). Nadgodziny się prosto liczy, wystarczy znać podstawę brutto. Wszystko jest tak damo opodatkowane. Jezeli uważa ze ma za mało nadgodzin na pasku to trzeba uderzać do szefa, nie do księgowej.

@SidTheKid Znaczy możesz na pw podrzucić 😛

Tak jak wspomniał @nvrmnd dodatkowo to wszystko wylicza program automatycznie , płacowa niczego nie wylicza sama. Część płacowych pewnie nie ogarnia nawet jak to się wylicza bo od lat wpisują dana rzecz do programu. Jeżeli ty masz źle to reszta też ma złe. Szansę na to że masz źle wyliczone są minimalne i jeżeli już to jest to bład ludzki a nie kantowanie pracodawcy, żadna płacowa nie będzie ryzykowała by Janusz mógł zaoszczędzić kilka stów a w razie czego wszystkiego się wyparł. Krótko mówiąc w papierach ma być czysto i jeżeli już to nie będziesz miał wpisanych tych nadgodzin. Jeżeli wartości brutto, ilości nadgodzin itp się zgadzają to nie ma sensu tego sprawdzać.

A jak już to masz kalkulator. Nie znam się zbytnio na płacach ale pamiętaj tylko że są różne systemy pracy np równoważny i możliwe że dla innych systemów liczy się inaczej.

https://www.money.pl/podatki/kalkulatory/wynagrodzenia-za-prace-w-nadgodzinach/

Jeżeli już to w jakimś biurze rachunkowym, przy czym większość nie będzie chciała do tego zaglądać bo

1) Rodo - na pasku są informacje poufne

2) prowokacja US - jak ona ma to zaewidencjonować itp.

3) ma inne zajęcia niż wyliczanie czegoś dla 100zł (bo na tyle minimum oceniam ile może wziąć, nie zdziwiłbym się gdyby wzięli 200zl jak za normalną konsultacje)