@anonimowehejto 

jak umie nauczać niech robi korki online

Kluczowe jest co umie robić i jakiej pracy szuka. Na jakie pozycje aplikuje? Ma jakieś kwalifikacje/szkoły?

Jeśli nie ma żadnego doświadczenia w biurze, to szukałbym jakiegoś stażu/trainee. Mogłabym zdobyć pierwsze doświadczenie i zobaczyć jak taka praca wygląda i czy w ogóle ją takie coś interesuje. Korpo to nie to samo, co pokazują na TVNowych serialach.

@anonimowehejto wyślij mi na PW CV. Opisz też na jakie stanowiska aplikuje. Powiem Ci co jest nie tak i dlaczego nie ma odzewu.

Wywal tylko imię, nazwisko i dane kontaktowe. To nie jest mi potrzebne.

Rekrutowałam kilka lat, także trochę umiem podpowiedzieć

@anonimowehejto Staże z urzędu pracy są też opcją,ale zatrudnienia po nich zwykle nie ma. Zaleta jest jednak taka,że po takim stażu jest lepsza szansa na przyjęcie do normalniejszej pracy jak bez niego. Wada : pół minimalnej i tak przez pół roku - psie pieniądze.

@anonimowehejto moll trafił w sedno, CV dużo robi, nawet sam układ i przejrzystość. Dobra opcja żeby doradził ktoś z doświadczeniem.

Mieszkacie w dużym mieście lub w pobliżu? Czy małżowina umie w komputer (angielski domyślam się jest git )? Może zatrudnić się jako asystentka, albo na pierwszą linię wsparcia, tam często biorą bez doświadczenia, a to jest fajna trampolina do lepszych stanowisk (niekoniecznie technicznych), znam kilka udanych przykładów. Widziałęm też przypadki przeskoczenia z recepcji na wyższe piętra (budynkiem zarządza zazwyczaj inna firma) bo dziewczyna była miła i wszyscy ją znali.

Polecam jednak unikać call centrów, tam są małe szanse się wybić, a ciśnięcie klientów na siłę ryje mózg szybko.

Jeżeli możecie sobie na to pozwolić, to niech bierze teraz pracy, która będzie jej zabierać większość czasu i energii, tylko skupi się na szukaniu czegoś z potencjałem i inwestowaniu w siebie. Może jakieś kursy - ITIL, scrum, jakiś rozwój osobisty - na udemy do ogarnięcia po taniości. Byle nie programowanie, bo z tym jak z graniem na instrumencie - to trzeba lubić a na siłę to nie zajedzie daleko.

Praca biurowa, zaraz obok "junior software developer" to najbardziej oblegane stanowiska. Powód jest prosty - na rynku jest najwięcej niewykwalifikowanych pracowników bez doświadczenia, którzy wolą wygodną pracę w biurze, kawkę i lunch, zamiast fizycznego tytania w brudzie, zimnie i hałasie (za te same pieniądze).

Na sprawę należy spojrzeć od drugiej strony. Na jedno ogłoszenie tego typu pracodawca dostaje spokojnie kilkaset aplikacji, w ciągu paru dni od publikacji. Wiec ma z czego wybierać. Na rozmowę kwalifikacyjną zaprosi kilka osób, które najbardziej się wyróżniają, mają ładne zdjęcie i najlepsze kwalifikacje (nawet jeśli są za wysokie na dane stanowisko). I pytanie jest takie - co ma zrobić kandydat żeby znaleźć się wśród tych kilku wybranych?

Parę razy rekrutowałem pracowników i wiem jak to wygląda z drugiej strony. Spokojnie 90% aplikacji to spam wysyłany hurtem - genetyczne CV z gotowej templatki, często z błędami. Do tego drętwy i nudny list motywacyjny skopiowany z internetu, w którym nie ma żadnej treści poza oklepanymi formułkami i który często nawet nie dotyczy danego stanowiska. Do tego błędy ortograficzne, brak zdjęcia, bylejakość. Jeśli widzę, że kandydat nie poświęcił nawet 5 minut na przygotowanie aplikacji, to właściwie czemu ja miałbym tracić godzinę na to żeby się z nim spotkać? Takie oferty są odrzucane z miejsca. Rekruter na rozpatrzenie kazdej aplikacji ma może minutę albo dwie. To działa trochę jak Tinder - swipe left i następny.

Do tego są też różne śmieszne paradoksy. Np. ktoś pisze, że jest tytanem MS Office i przysyła CV w formacie worda, a tam powstawane spacje zamiast tabulatorów. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Sami rekruterzy sprawdzają też social media. Wchodzę sobie na profil gościa z CV, a tam widzę filmiki z żółtymi napisami, tatuaże z husarzami, memy o chlaniu i ćpaniu i fotki mojego kandydata palącego race na Marszu Niepodległości.

@anonimowehejto niech szuka pracy na słuchawce, jeśli jest w szkole językowej, to pewnie jakiś język umie.

Praca z domu, stawka godzinowa zależna od języka, ale spokojnie średnią wyciągnie.