@Lubiepatrzec @maximilianan Właśnie, sprawdź do ilu adresów e-mail wysłali :v

@Thereforee może być UDW - wysyłasz jedną wiadomość do wielu adresatów i tego nie widać bo są ukryte.

@Lubiepatrzec Ofc, ale zawsze w wypadku past warto sprawdzić

@Lubiepatrzec @Thereforee nie tym razem, było moje imię. Ba, nawet jak się bardzo uprzeć to tematy mogły być poruszone w jakiś absurdalny sposób (w stylu pytanie o mechanizm przepływu prądu uznać za pytanie o testowanie baterii). Ale już zarzut o to traceability, gdzie wyjaśniłem to baaardzo dokładnie wskazuje, że goście totalnie nie wiedzą co to jest xD

@maximilianan Oof XD

@ZohanTSW trochę tak, ale już po zadawanych pytaniach było widać, że goście nie mają pojęcia o produkcji baterii, w dodatku okazało się, że to co mi mówił gość na poprzedniej rozmowie nijak się miało do stanu faktycznego xD ale to tak kompletnie w stylu "chcemy produkować sami" vs "nie mamy zamiaru tego produkować sami" xD

@maximilianan wiem, znam ten problem kiedy firma odrzuca idealnego kandydata, bo sami są debilami. I to jest prawidłowe podejście, że cieszysz się że nie masz do czynienia z oczywistymi debilami

@ZohanTSW jak mi koleś pokazał ich baterię i zapytał "co tu widzisz, co należy poprawić" bez żadnych wytycznych co chcą osiągnąć to zwątpiłem, czy to tak na serio. Inny mnie pytał o nieniszczące testy, żeby sprawdzić co jest wewnątrz baterii, a xray mu nie pasował bo drogo. Albo pytał jak bym coś zrobił i po usłyszeniu odpowiedzi uznawał, że jemu się to nie podoba (bez wyjaśnienia xD) i może coś innego. Albo jak bym poprawił stanowisko, którego nie opisali w żaden sposób xD

Ech 9 godzin w dupę.

@maximilianan bo nie odpowiadałeś według klucza facetki od polskiego xd

@ZohanTSW no tak się czułem trochę, że powiedziałem coś czego im nie powiedział czat giepete i uznali, że jest źle xd

Ale tak jak mówię - miałem takiego szefa debila i już więcej nie chcę.

@maximilianan 

Ech 9 godzin w dupę.

i to jest jeden z bardziej wkurwiających problemów- firma potrafi marnować nieskończoną ilość kandydata i mieć na to wyjebane, bo oni nie płacą za ten czas. Jakby jednak musieli za każdą godzinę płacić stawkę jak na aplikowane stanowisko, to szybko by się to zmieniło. Skończyłoby się takie durne przeciąganie, podchody z pizdy i jakieś abominacje w stylu 9 etapów rekrutacji, gdzie masz im w swoim wolnym czasie odpierdalać jakieś zadania typu "napisz mi cały system operacyjny", co sobie wymyśliły ekspertki z haerów, albo co im zalega po backlogach. Póki się to nie zmieni, to niestety ta patologia będzie trwać.