No tak jest a przynajmniej ja mialem takie doswiadczenie jak pracowalem w projetowni / softwarehouse. Owszem nikt mnie nie zmuszal ale po prostu mieli ciekawych klientow to sie skusilem ale po roku bycia „prezesem” wrocilem na etacik w korpo

Nie wiem jak u innych, ale ja mam B2B i sądzę, ze na upartego mozna było by mnie wpisać w ramy "etatu" jednej firmy z ktora współpracuje, ale mam współpracę z kilkoma + klientów indywidualnych, ktorych nie mógłbym mieć bez działalności. W takim wypadku oszukuje system, czy raczej nie? Juz spieszę z wyjaśnieniem ze we wszystkich firmach i dla osób prywatnych swiadcze takie same usługi.

Wiec myślę, ze to raczej zależy od konkretnego przypadku, a nie o sposobie współpracy B2B

Ja jestem na b2b które wpisuje się w etat. Ale gdyby firma miała stworzyć stanowisko i pilnować wszystkich wymogów z tym związanych to by się im nie opłacało. A ja się na to godzę bo mi po prostu pasuje/jest wygodnie.

W życiu! Absolutnie się z Tobą nie zgadzam. Te 70% to gdzieś z d⁎⁎y wyjęte, bo oczywistym jest, że jest tego bliżej 90-95%.

Każdy kto wie jak działają podatki, w szczególności koszty uzyskania przychodu, wybierze b2b.

Dookola mnie znajomi w jakichś 70% mają takie b2b które dałoby radę podciągnąć pod etat. Ja sam mam dość "czyste" b2b: brak wolnych, brak benefitow, brak L4. Tylko czas pracy mam jako tako ustalony (8h gdzieś między 7 a 18, i płacą za przepracowane godziny wpisane na konkretne taski). I w sumie nie czuje ze chciałbym ukrócić te wszystkie b2b które mają znamiona etatu - nadal są minusy typu tacierzyński/emerytura/wypadek który nie pozwala pracować przez dłuższy czas. Inna jest też odpowiedzialność za straty poniesione przez pracodawcę.

Największy Problem jest wtedy gdy pracodawca specjalnie wywala ludzi na b2b a im taka forma zatrudnienia nie odpowiada.

A wystarczyłoby to wyrównać tak żeby było sprawiedliwie, tj. obniżyć trochę (10-15%) obciążenia podatkowe na UoP i podwyższyć na JDG i wyszłoby że zaraz większość poszła by z powrotem na UoP.

To naturalne że mając do wyboru płacić 7k podatków a 3k podatków ludzie wybierają to drugie (i nie mówię tu a woli pracowników czy pracodawców, po prostu obu stronom jest to na rękę a "zyskami" zazwyczaj się dzielą).