Komentarze (7)

@Alezatoniedziela jeśli się sprawdzi, to czemu nie. Pokolenie moich rodziców pamięta kiedy sobota przestała być dniem pracującym- bodajże 1973 rok. Minęło te 50 lat, w tym czasem rynek bardzo się zmienił, wiele zawodów przeszło drastyczną transformację, wiele pracy zostało zautomatyzowanej, przez co jak kiedyś wykonywaliśmy w danej jednostce czasu X pracy, to teraz w tym samym czasie wykonujemy jej 2X, 3X, 5X... robimy coraz więcej względem tego co kiedyś, mimo że relatywnie stawka godzinowa nie zmieniła się ani trochę na plus. I automatyzacja będzie tylko postępować ięc może czas najwyższy, żeby postawić ten kolejny krok i wprowadzić czterodniowy tydzień pracy. A potem? Zobaczymy, jeśli przykładowo do standardu pracy wejdzie AI czy LLMy, które będą w stanie nas odciążyć jeszcze bardziej to czemu nie.

Zaloguj się aby komentować