U mojej żony w #pracbaza wprowadzili limit chorobowego w ciągu roku. Po piątym dniu zwolnienia lekarskiego baj baj premia do końca roku xD Orientuje się ktoś czy takie coś jest w ogóle legalne??
#januszex
Nie. Ale w państwie PiS wszystko wolno.
Ale premia jest uznaniowa wg dobrej woli pracodawcy, więc możesz co najwyżej pobić piany trochę
@Bigos januszex here i nawet u mnie czegoś podobnego nie ma ale nie korpo lepsze kwiii.
@Bigos to tyle jeśli chodzi o prawa pracownicze i inne brednie, a barany śmieją się z USA xD
@Bigos trzeba premie odebrac w chorobowym
Takie coś się zgłasza do PIP.
Jak najabrdziej legalne i zgodne z zakładowym regulaminem pracy i aktualnymi przepisami a o co chodzi?
@Calypso_Cluster Czy zgodne z regulaminem to nie wiesz, bo go nie czytałeś ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Że legalne to się domyślam, ale według mnie to jest chore. Ja rozumiem, że są ludzie którzy wykorzystują L4 do bólu żeby tylko mieć dodatkowe wolne, ale nie powinno się przez takich karcić innych ludzi. Weźmy na przykład sytuację, że w styczniu nabawiłeś się jakiejś grypy czy coś, zdarza się. Wolne przez tydzień. I teraz co, do końca roku za każdym razem jak zachorujesz tak, że ledwo będziesz na nogach stać to będziesz przychodzić do pracy? Raz, że przez brak odpowiedniej kuracji choroba się wydłuży. Dwa, że twoja wydajność w pracy będzie niższa. Trzy, że będziesz zarażać innych pracowników przez co będą mieli ten sam problem co Ty.
Hola hola kolego, proszę nie stosować logicznych argumentów jeżeli chodzi o polskie firmy, niestety to tutaj nie ma zastosowania 😉
Zaloguj się aby komentować