Dyskusja użytkownika redve

• więcej niż 2 etapy rekrutacji
  

• rozwiązywanie testów osobowości xD
  

• obiecanki dużych premii

@redve brak podanej stawki dyskwalifikuje ogłoszenie o pracę.

@redve @walus002

Śmiesznie się zapowietrzają dyrektorzy jak im jako technik rzucam stawkę 2x ich stawka xD

Gdyby podali od razu to bym ich czasu nie marnował

Przykład na świeżo (jakaś firma w Warszawie i to wszystko w ramach kandydowania na jedno stanowisko):

• rozmowa z szefem biura
  

• rozmowa techniczna przez teams/zoom
  

• rozmowa techniczna na miejscu
  

• obiad z ludźmi z nowego zespołu
  

• rozmowa z managerem z Niemiec

• Pani z HR która testuje angielski i udupia każdego kto nie ma C2
  

• Spotkanie z dwoma założycielami, mówiąc stawkę pytają się czy masz kredyt bo coś za drogo się cenisz.
  

• Brak ustalonych zasadz kto przydziela i odbiera zadania

@redve 

Praca "fully remote" która jednak wymaga pojawiania się w biurze (już na tym etapie lecicie w c⁎⁎ja? XD)

To akurat jest czasami potrzebne żeby przekazać sprzęt i załatwić jakieś formalności. Nie wszystkie firmy chcą wysyłać rzeczy kurierem.

Ale z moich ulubionych kuriozalnych przypadków to informacje o benefitach, które zachęcają do łamania prawa pracy. Np dodatkowy wolny dzień uznaniowy za brak używania L4 (serio coś takiego widziałem) xD