Dyskusja użytkownika Bjordhallen

@Odwrocuawiacz aD 1. Spotkanie plus jakiś onepager z argumentami / wynikami ?

@Bjordhallen jak korpo to pewnie macie 1:1. Jak robicie je poprawnie to powinieneś mieć możliwość swobodnej wypowiedzi na wybrany przez ciebie temat. A że czujesz dumę z kawała dobrze odwalonej roboty....

@Odwrocuawiacz moze nie z wypowiedzeniem, ale z konkurencyjna oferta. nie ma co stawiac sprawy na ostrzu noza, tym bardziej jak sie nie ma zamiaru zmieniac pracy, tylko miec argument na pytanie "bo co zrobisz jak tej podwyzki nie dostaniesz?"

nadal imho warto sprobowac najpierw negocjowac, tym bardziej jak sie ma dobre argumenty. jak pokazesz, ze nie jestes "lojalnym team playerem" (xD) i jestes gotow odejsc z firmy "tylko dla pieniedzy" (xDDD), to anetki z hru moga inaczej na ciebie patrzec, a z nielaski u anetek nie ma powrotu

@5tgbnhy6 o, ciekawe podejście - dzięki !

@5tgbnhy6 no widzisz wchodzimy na temat tego gdzie jesteś w firmie i jakie masz stanowisko.

Ja patrzę przez pryzmat swój gdzie mam indywidualne stanowisko pracy i czy jestek u czyichś łask czy nie jeśli to nie jest bezpośredni przełożony to mam to totalnie w dupie.

Dopóki robię swoje i firma ma ze mnie realny, udokumentowany zysk to mogę być w niełasce u 98% firmy, a i tak biznes się obroni.

Wiadomo jeśli jesteś dyspozycyjny i lubiany to masz większe szanse na podwyżkę, natomiast jak Twoim szefem jest biznesmen znający się na liczbach i ma z Ciebie profit to myślę że uda się dogadać.

Ja bym popatrzył szerzej jak firma stoi, kiedy ostatnio coś było i ile, no u mnie były 2 podwyżki i na koniec roku firma poniekąd podzieliła się zyskiem rozdając dodatkowe premie notabene niemałe więc w tym roku nie chce męczyć buły tym bardziej że vs rok poprzedni idzie słabiej jeśli chodzi o ogół, a np ja mam lepsze wypłaty bo robię więcej zleceń, zatem jak wspomniałem jest wiele czynników ale biała kartka w koszulce przyniesiona na rozmowę zawsze działa nawet jak jest pusta

@Odwrocuawiacz dzięki za odpowiedz !

@Hilalum nie wiem, warto spróbować, niż żałować

@Bjordhallen możesz jeszcze żałować, że zapytałeś.

"Nie zadawaj pytań na które nie chcesz lub nie jestes gotów znać odpowiedzi"

@plemnik_w_piwie ale dla mnie to ważne, by wiedzieć czy jest sens - w poprzednim korpo tylko przez zmianę stanowiska można było dostać podwyżkę Jestem ciekaw jak będzie to wyglądało u tego pracodawcy

@A381 problem że w moim Zawodzie, kolejne korpo z moja specjalizacja jest 200km dalej xD

@Bjordhallen ja się przenosiłem 400km... też dasz radę w razie co trzymam kciuki ziom, zbieraj haki na szefostwo!

@plemnik_w_piwie o to to.

Teraz czytam @Bjordhallen że masz swoją specjalizację 200km dalej to trochę utrudnia sprawę bo oni to na pewno wiedzą i ot tak mogą noe dać podwyżki bo dostaniesz Ty to i reszta przyjdzie - zapewne tak do tego podejdą.

Ja będąc takim pracodawcą (nawet jak byłem kierownikiem to miałem taką sytuację) wyznaczyłbym nowe obowiązki nawet teatralnie i po ich spełnieniu dokładałem kasę.

Przykład

Miałem 5 blacharzy pod sobą, wszyscy mieli stałą podstawę + prowizję od przerobionych (tj. "Sprzedanych") roboczogodzin.

Spłycając - sprawny blacharz mający na przezbrojenie zderzaka 1,5rbh robił go np 20 minut- reszta czasu to jego zysk bo i tak fakturowaliśmy 1,5rbh - czasami to też było w drugą stronę że na coś było 3 rbh a zeszło finalnie 4 czy 5 ale notabene to jak ktoś był w pracy 160 godzin to spokojnie miał sprzedane 220-240 rbh.

Rekordzista ale to z siedzeniem po godzinach miał 335 rbh w miesiącu.

Jeden z blacharzy bardzo mnie prosił by mu zwiększyć o 1000 zł podstawę bo starał się o jakiś kredyt i lepiej by to wyglądało, więc zaproponowałem mu stanowisko lidera i jednocześnie wrzuciłem mu kontrolę jakości po naprawie dzięki temu dostał ten 1000 a jeszcze jak przekroczył jakoś tam próg założony skontrolowanych napraw to dodatkowa premia i tak udało się nie tylko podnieść jakość ale i uczciwie bez sprzeciwu reszty dźwignąć mu wynagrodzenie.

@plemnik_w_piwie @Odwrocuawiacz działa w 2 strony. 5 lat temu rzuciłem wypowiedzenie i przeniosłem się 550km Jestem jedynym inżynierem w firmie wiec odejście działa w 2 strony

Dziękuje za wypowiedzi, widze na co muszę zwrócić uwagę

Przygotuje sie odpowiednio uwzględniając także pozostałe wpisy

Raz jeszcze dzięki za czas