@Deykun Ehhh, no to dalej będa firmy zatrudniać na b2b każdego, kogo tylko uda się upchnąć.
@Jarasznikos na pewno danie urzędnikom których decyzje o przekształceniu JDG na UoP w większości przegrywają w sądzie mocy rozjebywania działalności z dnia na dzień bez sądu jest rozwiązaniem.
@Deykun Też nie byłbym tego zwolennikiem, ale kontrolę tego jak ludzie upychani są na B2B powinny być nakręcone i to mocno
Oj, pan premier nie słyszał o tym, że w postępowaniu administracyjnym prowadzonym przez PIP jest postępowanie dowodowe, można zrobić rozprawę, wysłuchać strony, wypowiadać się co do zebranych dowodów etc...
@ColonelWalterKurtz Może chodzi o to, że decyzja jest wykonywana od razu, a w pierwszych draftach projektu, w ramach lewackiego mokrego snu, miała działać dwa lata wstecz? Tak tego Tuska wielbicie, a jak zrobi już cos rozsądnego, to psy na nim wieszacie. Nie dogodzisz internetowym, zlewaczonym nienawistnikom.
@zweipack tak dla jasności ja Tusk nie wielbię. Wręcz przeciwnie nie lubię go bardzo. A patologię z hehe samozatrudnieniem to trzeba było ukrócić już lata temu.
@Deykun Ciekawe co lepszego mają do zaproponowania. W zasadzie, to kompetencji rządu byłoby usprawnić obecną administrację by egzekwowała już istniejące przepisy. Ustawa, tak źle odbierana przez przedsiębiorców i pracowników, i tak by nie przeszła przez prezydenta, więc to nawet sprytne, że się wycofali.
Jeśli zaś chodzi o UoP vs B2B, to najpierw należy zlikwidować powód dla którego B2B jest preferowane przez niektórych "pracowników". Czyli mowa o zbyt wysokim opodatkowaniu UoP.
@matips To nie opodatkowanie, a prawa pracownicze są problemem. Jak ktoś sie ich dobrowolnie zrzeka, to w czym rzecz?
@zweipack W kontekście zmiany przepisów, którą chciał zaproponować gabinet Tuska, zmianom sprzeciwiły się 2 grupy społeczne:
pracodawcy, wiadomo, była wycelowana w nich
pracownicy na B2B, którzy wybrali B2B mając odpowiednią pozycję negocjacyjną. Zrobili to bo podatki są małe na B2B.
Ta zmiana by zyskała większe poparcie społeczne, gdyby uderzała tylko w pierwszą grupę a drugą zostawiała w spokoju. Gdyby nie wysokie opodatkowanie pracy to druga grupa nigdy by nie powstała.
@matips Jakby nie było, jesli dwie strony godzą sie na B2B, to w czym problem? Jeśli jedna strona twierdzi, że jest do tego przymuszana, to do PIP, a potem udowodnić przed sądem i znaleźć pracodawcę co da UoP. W większości kraju, w ofertach można przebierać.
Zaloguj się aby komentować
