@erebeuzet-tezuebere uwaga do dzienniczka xD jedziesz z ku⁎⁎⁎mi

@erebeuzet-tezuebere jak chcesz składać o mobbing to potrzebujesz wielu przykładów i garść dowodów, że miało to miejsce na przestrzeni dłuższego okresu czasu, tj. powyżej pół roku. Istnieje też coś takiego jak "urlop na żądanie" ale nie wiem czy jest to prawo pracownika czy udogodnienie w mojej firmie więc poczytaj. Prawnikiem nie jestem ale to tyle z mojego doświadczenia

@erebeuzet-tezuebere szkoda zdrowia, zmień pracę.

Wyobraź sobie, że idziesz do sądu pracy, za 5 laty wygrywasz medal z cebuli a ona ci nasra w papiery i uprzykrzy życie. Co innego gdyby sądy pracy działały w 24h bo sprawa zdaje się oczywista i suka wyleciała.

@erebeuzet-tezuebere rób gnój, co to za Januszex xD

@mickpl @JozefStalin @leon @M4G33k spółka miejska. oni są po⁎⁎⁎⁎ni bo poprzedni kierownik wyleciał przeze mnie z podobnego powodu. Pracy nie zmienię bo juz stary jestem i leniwy, ale k⁎⁎wy będę deptał dla osobistej satysfakcji. Jutro Wam napiszę jak to wyszło.

@erebeuzet-tezuebere a to nie mówiłeś ze tu jeszcze będzie tło polityczne… powodzenia i wołaj! Za mobbing sa dobre odszkodowania

https://kadry.infor.pl/urlopy/urlop-na-zadanie/749873,Urlop-na-zadanie-jak-go-zglosic-zgodnie-z-przepisami.html powinieneś poinformować przed rozpoczęciem pracy. wyobrażasz sobie po 2-3h informować? Nic dziwnego że dostałeś N

@SuperSzturmowiec wg interpretacji. ja nie jestem od interpretowania. Przepis mowi wyraznie ,ze mam to zrobic w dzień urlopu na zadanie. nie precyzuje o której godz. a np od 6 do 8 siedzialem w wc i rzygalem i sralem woda bo sie zatrulem. nie mialem jak zadzwonic. ale to tylko przyklad.

Jskbym mial wierzyć kazdej gowno stronie w google to bym mial wylew przy bolu głowy.

przepisy to przepisy

@erebeuzet-tezuebere fakt jasno nie określa która godzina ma być. Ale postaw się w sytuacji pracodawcy. Nikogo nie bronię ale byś zmienił podejście jakbyś zarządzał jakąś firmą .

Fakt jak nie byłeś w stanie poinformować pracodawcy to jesteś usprawiedliwiony ale musisz to udowodnić.

I pracodawca może a nie musi udzielić choć muszą być spełnione ku temu pewne przesłanki - w twoim wypadku bez znaczenia bo miał kto robić

Lekcja na przyszłość że wcześniej zgłosić i tyle

@SuperSzturmowiec dlaczego wiec nikt mi nie odmowil? pezyjeli zgloszenie o urlopie na żądanie i na drugi dzień raczą mnie niespodzianką w postaci nki? wystarczyło powiedzieć "ma pan byc w pracy i koniec " oraz zaznaczyć spóźnienie i z tego wyciagnac konsekwencje. A oni to przyjęli do wiadomości. nie robmy k⁎⁎wy z logiki. lekcja dla kretynów, ze trzeba znac przepisy, zamiast bezmyślnie mscic sie na pracowniku.

@SuperSzturmowiec ale pierdolenie.

jak firma chce grac na równych zasadach to niech zatrudnia ich na b2b

@erebeuzet-tezuebere lepiej idź do lekarza, powiedz że miałeś wybuchową sraczko-rzygaczkę i poproś o zwolnienie na ten dzień. Zwolnienie możesz donieść do 7 dni chyba

@przykra_sprawa lekarz może do 3 dni wstecz wystawić zwolnienie, np. masz ultra srake, że nie dasz rady zadzwonić nawet na teleporadę po zwolnienie i dopiero 3 dni później masz na to siłę, to lekarz ci może w środę dać zwolnienie trwające już od poniedziałku. Zwolnienie leci elektronicznie, więc nie trzeba nic przesyłać pracodawcy, samo mu się pojawi w systemie.

@SuperSzturmowiec Normalna sprawa. Istotą takiego urlopu na żądanie jest to, że się go bierze w nagłych wypadkach. A nagłe wypadki mają to do siebie, że masz wtedy co innego na głowie niż dzwonienie do pracodawcy. Jakby się go miało planować wcześniej, to by się nie różnił od normalnego urlopu.

@erebeuzet-tezuebere no i po co się męczysz w tym januszexie? Złóż jutro wypowiedzenie i jedź na wakacje.

Niebawem wszyscy umrzemy, nie warto tracić cennego czasu na rzeczy nieistotne.

@Shagwest może i masz na głowie coś innego ale nie możesz zapominać o poinformowaniu bo do pracy nie chodzisz raz w miesiącu żeby wyleciało z głowy bo coś tam. Ja tak to widzę

@SuperSzturmowiec Fajnie, ale nikt tu chyba nie stwierdził, że nie musisz wcale informować.

@przykra_sprawa @szymek ale ja już zadzwoniłem po urlop na żądanie. ucieczka na l4 byłaby oszustwem

Kibicuje mocno, oby jak najwięcej takich ludzi

@erebeuzet-tezuebere ja do kolegi wyżej pisałem jak to z tym zwolnieniem (rozwolnieniem hehe), nie sugerowałem Ci takiego rozwiązania

@erebeuzet-tezuebere ty wiesz co to mobbing debilu? Xd

@erebeuzet-tezuebere powiedz tej amebie żeby spier...alala i niech się ospier...oli od Ciebie. A co do niezdolności do pracy to miałeś zatrucie pokarmowe i zygales cała noc a spać poszedłeś o 4 rano więc nie mogłeś wcześniej poinformować bo spałeś.

@erebeuzet-tezuebere Musisz poinformować pracodawcę przed rozpoczeciem pracy, nie godzinę po. I to w czasie w którym jest on w stanie racjonalnie podjąć decyzję co z zastepstwem lub czy udzielic takiego urlopu badz nie. (Tak pracodawca moze nie udzielić urlopu, naraza sie na karę lecz moze go nie udzielić)

@skk1993 kodeks pracy mowi co innego. po za tym nie było trzeba mnie zamieniać i gdy dzwonilem do firmy to nie otrzymalem odmowy.

@zielonkanazawsze99 tak wiem i mam swiadka i 3 zdarzenia wskazujace na mobbing. nie wyzywaj mnie