@Syster do września kolejnego roku, wiem, bo co roku mam górkę do odbioru xd

@Syster nawet samo przesunięcie urlopu na najpóźniejsze terminy to poniekąd darmowe kredytowanie się u pracownika.

@radziol może i tak, ale trzeba pamiętać, że właśnie po to w prawie pracy to pracodawca może ale nie musi się zgodzić na urlop w danym terminie aby mieć zawsze tylu ludzi ilu w danym okresie potrzebuje.

@radziol trochę tak - trochę nie. Ja lata temu jak się zwalniałem u dziada, to się mało nie zesrał, bo nie brałem urlopów, a potem czyściłem tylko te na krawędzi przedawnienia i jak jebnąłem drzwiami to miałem ekwiwalent do wypłacenia po moich ostatnich - na tamte czasy całkiem wysokich - zarobkach, za urlop zaległy z czasów gdy zarabiałem ponad 2x mniej xD

Ale wypłata przyszła - miał młodzieniec eldorado, balety i te sprawy.

@eloyard no zakredyrował się i w końcu musiał spłacić

@NiebieskiSzpadelNihilizmu no przecież dałem Januszy w tagach, bo moje korpo to nalega na wykorzystanie, bo wewnętrzne procedury wymagają zablokowania funduszy na poczet zaległych urlopów.

@radziol u mnie to samo. Jeszcze od zeszłego roku managerowie mają chyba jakieś nieformalny prikaz, bo nawet jak masz wbity i zatwierdzony przez twojego własnego managera plan urlopowy, ale na później jak do połowy roku, to cię dokładnie ten sam twój manager ściga pytaniami, czy na pewno masz to zaplanowane i potwierdzone. I to nawet nie raz, ale dwa albo i trzy.