
Sprawa trwała od 2019 r., kiedy IKEA obchodziła „Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii”. W wew. komunikacji pracownik napisał: “akceptacja i promowanie homoseksualizmu i innych dewiacji to sianie zgorszenia”. Zacytował też wersety z biblii.
Cytat z uzasadnienia sądu:
“Pracodawca może zaprosić pracownika do inicjatywy zgodnej z wartościami firmy, natomiast nie jest dopuszczalne wywieranie jakichkolwiek form nacisku na decyzję pracownika, co miało miejsce w sprawie."
Wyrok cieszy, mam tylko nadzieję, że pracownicy którzy odmówią dzielenia się opłatkiem czy jedzenia pączków zostaną potraktowani identycznie.
#wyrok #ikea #lgbt #polska #wiadomoscipolska