Eee coty pizze postawi, do tego kolka oczywiscie butelka i sobie do kubeczkow porozlewacie.
@ErwinoRommelo albo grilla zrobi na którego sami sobie przyniesiecie kiełbaski (serio tak było xD).
@A_a ale jak to? Nie liczy się prestiż i możliwość pracy dla zagranicznej firmy o międzynarodowej renomie? Po co komu pieniądze?
@Utylizejszyn
A owocowe czwartki?
A integracje?
To jest to, a nie jakieś smierdzace pieniadze.
One sa dla Januszy biznesu!
Trochę to goowno prawda. O dobrego pracownika trzeba dbać i dobrze mu płacić, bo dobry pracownik to skarb, ale jeszcze nigdy nie widziałem, żeby z gównianego pracownika zrobił się nagle dobry pracownik dzięki podwyżce. Gówniany pracownik pozostanie gównianym pracownikiem, bez względu na to ile zarabia.
W tę stronę może tak, ale w drugą już jak najbardziej występuje. Jestem żywym przykładem tego, jak z dobrego pracownika przez brak podwyżek zrobić takiego, który będzie robił minimum.
@BjornIronside Masz oczywiście rację. W tę stronę to działa, w drugą niestety nie.
@TrocheToBezSensu pojebalo cie ja dzieki podwyzce stalem sie bardziej produktywny bo dostalem motywacje XD
Odpowiadam na meme: podwyzka zwieksza wydajnosc pracownika tylko przez 3-4 miesiace, potem wraca do dawnych nawykow.
@A_a Tyle że to jest krótkotrwałe działanie, po kilku miesiącach wydajność znów spada. I co dalej?
Zaloguj się aby komentować
