Jakiś typ ostatnimi czasy wrzucał na wykop.ru foto z podpaskami dla kobiet w toaletach od firmy.
Zachwycał się tym, że to takie rozwojowe i och i ach. Ale umówmy się... Żadne amerykańskie korpofirmy nie robią nic za darmo. Był problem - kobiety zwalniały się z powodu okresu czy przecieków.
Rozwiązanie - dajmy im podpaski i uwiążmy bardziej do pracy. Tępak tylko nie zauważyłby kto ma tu więcej pożytku. Już nie żyjemy nawet w konsumpcjonizmie tylko w korporaclizmie. Najgorsze jest to, że to jest formalne usprawiedliwianie się tych firm-molochów. Dali? Dali... Przeciekło? Twoja wina
Ludzie... Nie dajcie się otępiać
@DeGeneracja ale ze co? Wolne okresowe maja miec? Tyrac do roboty.
@DeGeneracja prawdziwy gównowpis. Interpretacja, jakoby korporacje dając podpaski w damskich toaletach liczyły na zyski z tym związane jest idiotyczna. Dlaczego? To proste. Kobiety biorą zwolnienia w trakcie okresu z powodu bólu, a nie z powodu krwawienia. A jak krwawią, to tak czy siak załatwią sobie podpaskę, nie pójdą z tego powodu do domu. NIe znam żadnej kobiety, która chciałaby dopuścić do widocznego dla innych osób krwawienia, to jest dla nich okropny wstyd.
Sam mam w rodzinie kobietę, która ma okropnie bolesne miesiączki i niestety przez 2-3 dni w miesiącu nie jest w stanie robić praktycznie nic. Leczenie, które rzeczywiście pomaga, to antykoncepcja hormonalna.
@DeGeneracja pracowalem dla paru firm z branzy horeca gdzie takie coś było standardem. I to nie tylko dla gości jak w domu weselnym, normalnie takie środki z kasy pracodawcy byly zawsze dostepne w damskich toaletach. Dlaczego? Bo pracodawca miał świadomość że w branzy główne zatrudnienie to kobiety.
Żadnego podtekstu. Było to 5 lat temu.
@DeGeneracja napisz taką samą historię ale z papierem toaletowym. Dzięki temu udowodnisz że korporacje żerują na obu płciach.
@DeGeneracja Bzdura, chyba masz dziwny obraz tego jak działają biura korporacji. Korpo nie odchodzą koszta tych podpasek, mają budżet na to by biuro było zaopatrzone i by było w nim "miło". Jeśli dość istotna frakcja chciala podpasek, to admistracja je po prostu kupiła tak samo jak kupuje kawę, konsole albo papier toaletowy.
To nie chodzi o to żeby kobieta nie poszła na zwolnienie ale oczywiście racja że chodzi o przywiązanie do miejsca pracy.
Załóżmy że średnio jedna kobieta użyje miesięcznie jednej podpaski (niektóre więcej, inne z różnych przyczyn w ogole). Jaki to koszt? 2zl miesięcznie na osobę?
Jaki byłby wpływ na morale jakby dali podwyżkę 2zl miesięcznie? Bardzo zły, wszyscy byliby oburzeni. A z podpasek wszystkie zadowolone "firma o nas dba". Inne dbają mniej to lepiej zostać tutaj a nie szukać innej pracy gdzie dbają mniej.
Zaloguj się aby komentować