@MlodyMarketingowiec poleciało 2/3 zespołu.

@MlodyMarketingowiec artykuły są głównie z USA od gigantów technologicznych którzy nazatrudniali pod korek podczas covida, a teraz trzeba to redukować bo okazało się że niepotrzebnie. Duże firmy często ściągają z rynku devów "na zaś" bo jest ich niedobór więc lepiej żeby trochę posiedzieli na ławce i byli gotowi wskoczyć w projekty, niż później szukać ASAPem za jeszcze większe stawki/gorszych devów bo mniej czasu na rekrutacje.

W Polsce żadnych wielkich layoffów nie widziałem, może paru juniorów poleciało ze znanych mi firm, ale nie widziałem żeby doświadczonych devów ktoś zwalniał.

Chyba od zawsze koniec roku (~grudzień) i początek nowego (~styczeń) to super momenty na szukanie pracy bo pod koniec roku firmy wykorzystują budżet który im został z kolei inne firmy maja nowy budżet klepnięty na nowy rok. = )

@Voltage Na rynki typu polska właśnie trafia teraz ta praca, która została wycięta z rynków nasyconych typu USA - głównie przez mniejsze koszta

@ngserve ciekawa opcja, to w sumie może oznaczać więcej pracy na lokalnym rynku?

@ngserve ja najczęściej spotykam się z opinią taką jak Twoja, ale sam zwykle ogarniałem pracę na wiosnę

@Besteer W jakiej branży?

@MlodyMarketingowiec Nie wiem jak w twojej branży, możliwe że na wiosnę startują jakieś super kampanie marketingowe wycelowane w okres letni, wakacyjny (nie znam się na tym akurat xD) ale warto sobie sprawdzić oferty bo z tego co pamiętam ja najwyższe stawki dostawałem właśnie na przełomie grudnia-stycznia. Natomiast tak jak wspomniałem raczej dotyczy to mojej branży bo w innych może być inaczej

@ngserve No tak, branże się różnią Prawda jest taka, że jedyne, co ostatnio zauważyłem, to faktycznie tych ofert jest trochę mniej Nie wiem, może są jakieś badania, muszę popatrzeć, jak wygląda teraz rynek pracy tak w ogóle.

@MlodyMarketingowiec ja zmieniłem pracę w grudniu, najlepszy okres bo masz spokojny rozruch jak ludzie idą na urlopu świąteczne

Zwalniają big techy głównie, ja siedzę teraz w startupie który ma spoko produkt, zarabia i finansowanie zapewnione na parę lat, zwolnień nie widać a wręcz zatrudniają kilkanascie osób miesięcznie

@bzyku95 fajnie, że są tetaz firmy, które się rozwijają Jaka branża?

@MlodyMarketingowiec klepanie kodu, webówka.

@MlodyMarketingowiec big data / przetwarzanie danych

@MlodyMarketingowiec U mnie szukają ludzi do teamu cały czas i ciężko o kogoś sensownego. Znajomi i znajome agencje też nie narzekają na brak pracy, także jest co robić. Też marketing jak coś ;)

@Arczevski No szuka się pracowników, też spotkałem się z tym, że ciężko kogoś sensownego znaleźć. Nie wiem z czego to wynika, ale naprawdę przychodzi dużo CV na ofertę, a na rozmowę nadają się 2 osoby na 10

@MlodyMarketingowiec Może jednak gdzieś zwalniają i to są ofiary zwolnień xD Sam jak robiłem rekrutacje to była masakra z tymi CVkami.