@szmaragdowy_koral Niewolnictwo

Ale to wlasnie ten kapitalizm powoduje ze zamiast urzadzac strajki mowisz ze albo podwyzka albo nara do firmy ktora da wiecej, bo twoje umiejetnosci sa wiecej warte na rynku.

@szmaragdowy_koral przyjdą nowi, wiecie tyle się pi⁎⁎⁎⁎li a proceder trwa od lat i jakoś te wielkie korpo nie upadają. Ludzie sami zgotowali sobie ten los.

@Voltage

przyjdą nowi, wiecie tyle się pi⁎⁎⁎⁎li a proceder trwa od lat i jakoś te wielkie korpo nie upadają. Ludzie sami zgotowali sobie ten los

Nowi w korpo dostają więcej na start niż seniorzy pracujący po kilka lat, to jest fakt.

Zatem takie gówniane zarządzanie ludźmi szkodzi lojalnym pracownikom z wiedzą - bo w końcu zaczynają odchodzić, firmie, bo musi ostatecznie zapłacić komuś więcej i jeszcze go przeszkolić, menadżerom, bo ostatecznie i tak muszą usprawiedliwić wzrost kosztów zespołu.

Choć tym ostatnim chujwdupę po same jaja, bo zazwyczaj to właśnie tego typu styl zarządzania jest krótkowzroczny i nastawiony na chwilowe wykazanie się komuś wyżej.

@jiim ma się zgadzać w excelku, menedżerowie szybko skaczą do następnej spółki mówiąc że zwiększyli zyski o 200% ale nikt nie wspomina o tym że to kosztem zwolnienia połowy załogi czy innych niecnych praktyk. Pracownikom może się to nie podobać ale tak działa kapitalizm.

@szmaragdowy_koral Nie zdziwią się, jakaś część ludzi pewnie odejdzie i mają to wliczone. Większość pracowników zostaje, mimo gorszych warunków niż u konkurencji, sam widzę że ludzie z którymi pracowałem w pierwszej swojej firmie siedzą tam do dzisiaj, a zmieniając pracę mogliby mieć 2-3x to co mają tam.

Niestety ale najczęściej jeśli chce się dostać konkretną podwyżkę (nie jakieś drobniaki) to trzeba zmienić pracę bo tumany liczą że komuś się nie będzie chciało albo będzie się bał zmienić otoczenie

Jakbym widział swoją przeszłość, tyle, że robota w automotive, polski oddział firmy z de. U nas zapierdalaka, wszystkie normy wyjebane poza skalę, ludzie specjalnie robią kursy, szkolą się, biorą nadgodziny, ilość reklamacji ograniczona do minimum, a w zamian co? Seba z Mirkiem złapani na chodniku prosto z tygodniowego melanżu zostają postawieni przed najnowocześniejszymi technologiami wytwarzania twarzą w twarz i po tygodniu zmagań wychodzą z tego pojedynku zwycięsko, z wynagrodzeniem o połowę wyższym niż Twoje. O połowę xD kiedy próbujesz się dowiedzieć co jest k⁎⁎wa grane na tej imprezie dowiadujesz się tylko, że w de to byś dopiero zobaczył jak się zapierdala a tam nikt nie narzeka, a tak btw to wracaj do roboty, bo produkcja stygnie, a Seba z Mirkiem nie będą za Ciebie nadrabiać. Podwyżka? Nie ma sprawy, będzie będzie, ale za rok i liczona w groszach na godzinę.

Rok później - wyniki firmy nie przestają rosnąć, płace? Wręcz przeciwnie. Na szczęście jesteś już tyle kilometrów dalej, ile wynosiła Twoja ostatnia wypłata