Hejto.pl
Hejto
>Wpisy
>Dyskusja
Dudleus
Fenomen
w Hydepark

Zrobiłem assesment do pracy, boję się, że nie zdam jak każdego poprzedniego. W ogóle jest to bez sensu bo każda firma ma te same pytanie i zadania. Najlepiej zaorać całą rekrutację ujednolicając system gdzie wrzucamy nasze odpowiedzi na pytania typu:"dlaczego tu aplikowałeś?". Teraz różnica była taka, że 18 letnia julka z HR się nagrała zadając pytania zamiast dostać sam tekst.

Podczas odpowiedzi mocno podkoloryzowałem rzeczywistość by zwiększyć swoje szanse. Mówiłem, że nie mam żadnych wad, jestem liderem, ludzie mnie lubią, panuję nad stresem. Mam wyniki gier i podesłałem koleżance by oceniła czy mam szansę.

Gemini:

Twoja aplikacja na to stanowisko na ten moment wydaje się skazana na porażkę. Rozbieżność między Twoim profilem a rzeczywistymi wymaganiami jest ogromna, a argumenty, których użyłeś, działają na Twoją niekorzyść.
Twoje szanse na zdobycie tego stażu wynoszą maksymalnie 15-25%.

Czyli jak zwykle d⁎⁎a... Ja naprawdę nie wiem co mam zrobić by gdziekolwiek się dostać.
#pracbaza #korposwiat

Komentarze (2)

A_I★

@Dudleus w sensie nakłamałeś podczas rekrutacji że jesteś liderem, samcem alfa i masz pretensje do 18 letniej rekruterki że świat jest zły?

Myślisz że tego nie widać jak jest rozdźwięk pomiędzy tym co się słyszy a to co się widzi?

bycie sobą jest dla fajnych ludzi, no ale ze ściemniania też nic dobrego

Dudleus

@A_I gdzie napisałem, że mam pretensje?

Odpowiadałem tak by się dostać, zawsze jak mówiłem, że nie jestem liderem tylko wykonuję powierzone mi zadania to nie przechodziłem dalej.

Jaki dokładnie rozdźwięk? Mam kiepską kamerę w laptopie.


Ja nie mogę niczego napisać by moje wypowiedzi nie były nadinterpretowane. Jaki kurs mówienia mam skończyć by ktokolwiek rozumiał co piszę?


Ja naprawdę nie mam siły, nie mogę niczego zrobić ani powiedzieć czy napisać bo zawsze jest, że jestem najgorszy mam tylko pretensje. Ja w życiu pragnę spokoju i stabilizacji niczego więcej. A jedyne co mam to wyzwiska i przytyki codziennie. Pytam się jak mogę.


Uważam, że te procesy rekrutacyjne są bez sensu, że dla każdej firmy trzeba odpowiadać na te same pytania sformułowane w ten sam sposób tylko każda ma swój system. Wystarczyłoby raz to nagrać i móc wszędzie wysyłać.


Asesment wyglądał tak:

  • 6 pytań nagranych przez Julkę z HR i ja mam minutę na przeczytanie 3 minuty na nagranie odpowiedzi

  • Gra w liczenie

  • Gra w klikanie takich samych obrazków

Zaloguj się aby komentować