To dodatkowe wolne weszło za sprawą nowelizacji Kodeksu pracy. Przysługuje w wymiarze 5 dni na rok. Jeśli urlop pozostanie niewykorzystany, nie kumuluje się i nie przechodzi na następny rok. Co ważne przysługuje nie tylko rodzicom. [...]
Zmiany w Kodeksie pracy, które wdrożyły unijną dyrektywę work life balance, obowiązują od 26 kwietnia 2023 roku. Przepisy wprowadziły 7 dodatkowych dni wolnych w skali roku:
-
2 dni to zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
-
5 dni to urlop opiekuńczy
Co ważne drugi z urlopów - 5 dni - może wziąć każdy pracownik nie tylko ci posiadający dzieci. To wolne przysługuje "na członka rodziny", w tym dziecko, rodziców, albo małżonka. [...]
#prawopracy #polska #urlop #praca
