Większość młodych, wielkomiejskich przedsiębiorstw to pic na glinianych nogach. Zatrudnienia tylko na B2B, dla mlodych UZ to fikcyjne budowanie poczucia dobrobytu. To sie opłaca albo jak zarabiasz duzo, albo jak jesteś młody i jeszcze masz 2.5 eoku ulgi. Dlatego sa tam takie rotacje.

Wyatarczy, że wjezdza jakaś regulacja odnosnie B2B i nagle te 200 osobowe firmy w szklanych wieżowcach robią fikołka z upadkiem na łeb xD

Sam pracuję na Uop, mam 26 lat, 3 lata skilla w sprzedaży i 2 w marketingu (jedna praca jako account manager w agencji reklamowej) zbliżam sie do tego momentu, gdzie będę czuć już stabilność i pewnosć na rynku, jak będe kisdys chcial zmienić prackę

Ale pamiętam bekowa sytuację. 1 moja praca, Konsultant sprzedaży wakacji w firmie out sourcingowej dla dużego pośrednika. Umowa zlecenie co miesiąc nowa xD Raz Inspekcja pracy zrobiła kontrolę, opowiadali znajomi, a u nas umowy podpisywalismy czasem po kilku dniach. Janusz młody biznesmen kazal uciekać, żeby ich nie widzieli, a jutro podpiszą xDD

Firma upadła w covidzie z tego co wiem.