@Zielczan tak naprawdę powinno się jeszcze informować o przyznanych karach w swoich reklamach

@Miedzyzdroje2005 to biedra bu o niczym innym nie mowila

@sireplama 

Dobre pytanie, Myślę że zależy to od tego jak duży jest to błąd. Jak poprawna cenówka byłaby tuż obok to myślę że by nie uwzględnili.

Co innego jakby robili tak jak Leclerc - góra produktów na środku alejki z napisem że promka na coś o smaku X.... a wśród tych produktów tylko smaki Y i Z. To już lecenie w ciula po całości.

W teorii nic, bo zawsze tak było, że mogles kupić za tą cenę, która była najmniejsza jeśli zorientowałeś się przy kasie o ile byłeś na tyle zawzięty.

W praktyce dzięki temu komunikatowi po prostu będzie łatwiej wyegzekwować swoje prawa zwykłym ludziom.

@sireplama zona jest kierownikiem w biedzie to moge powiedzieć xD

Od kilku miesiecy jest nagonka na aktualizacje cen na sklepie ale nie jest to takie łatwe bo codziennie potrafia zmieniac ceny i 3 razy nie wspominajac o nowych produktach, zona nawrt zaczela zauwazac ze ktos jej celowo sciaga ceny bo potrafila sama jedna z alejek uzupelnicnna 100% a za kilka godzin brakowalo kilku lub kilkunastu cen

Dla jeronimo jest to swietny sposob na upierdalanie pracownika premii

Powstala nawet nowa kontrola zwana audyten cenowym ktory sobir przychodzi losowo i na jego podstawoe upierdalaja pensje xD

Klient nie zyskal nic, biedronli lidle etc idealny sysyem do upierdalania pracowników

@sireplama doszlo to do tego stopnia ze w sumie codziennie slysze cos o "cenowkach" po zapytaniu zony o to jak bylo w pracy

@Sweet_acc_pr0sa Jeronimo to bezduszna korporacja, jakich wiele. Pracownik jest niepotrzebnym kosztem, który trzeba optymalizować. Zatrudnij się na słuchawkę na infolinii w byle obsłudze klienta - masz X podstawy (wysokość ustawowa) oraz premie A, B i C. Premię A otrzymasz jeśli spełnisz wymogi, premię B tylko wtedy, gdy wysokość premii A będzie 2 stopnia. A premię C, w wysokości 3 stopnia premii B. I sobie kalkuluj - wstaniesz nie tą nogą z łóżka i cały miesiąc z podstawową pensją

@Miedzyzdroje2005 dlatego od dawna uwazam ze systemy premi uznaniowych jako podstawy wyplaty powinny byc zajebiscie uregulowane bo to jawny bat na pracowników, w biedronce masz jako kasjer 500 brutto premmi za brak l4 i urlopu na żądanie w miesiacu xD powoduje yo ze chorzy debile przychodza do pracy i zarazaja innych i potem zamiast 1 pracownika nie przychodzi 5 i sklep stoi i musi prosic sie o pożyczanie pracowników

A szkoda ryja stezepic mogl bym ksiazke napisać o tym co mi się zona namarudzi xD